ビルマネジメント（商業施設・店舗・オフィス）
職務内容
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仕事内容
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【京都】ファシリティマネジメント（施設管理・建築プロジェクト推進）◇ニデックG本社ビル・各施設担当
ニデックグループの施設管理・管財業務を担当し、本社ビルや各種施設の運営・修繕、建築プロジェクト支援、施設データの活用を通じて事業基盤を支えるポジションです。 建築・設備の専門知識を活かしながら、多様な関係者と連携し、インフラ整備やプロジェクト推進に幅広く携わることができます。 ■業務内容 １、本社ビル、各種施設の実務管理（修繕、運営等）（80%） ２、建築プロジェクトのマネージメント補佐業務か（10%） ３、ニデックグループの施設データの収集、分析、活用（10%） ■期待する役割 ニデックグループの管財業務を実務担当として実行し、ニデックのインフラ整備に貢献いただきます。 ■仕事のやりがい 建築、設備、施設の専門家として、社内使用者のニーズを吸い上げ、施設管理、プロジェクトを遂行していく事で、社内で専門家として頼りにされるポジションです。 ■身につくスキル ・取引業者との交渉力、コミュニケーション力 ・社内上層部への説明を経たプレゼンテーション力 ・プロジェクト担当によるマネジメント力、リーダーシップ ・海外関係者とのやりとりによる異文化コミュニケーション力 ■配属先の特徴 部門としては総務・サステナビリティ推進部の中にあり、通常の総務業務を行う総務グループと施設を取扱う建築・設備グループ、サステナグループに別れます。 建築グループのスタッフは現在6名在籍しており、各種プロジェクト、日々の施設管理をスタッフ同士で活発なコミュニケーションを図りながらチームワークを持って業務を進めています。 ■求める人物像 ・発注金額の大きい業務を扱うため、第一に誠実で実直な方 ・建築、設備、施設管理に絡むそれ以外の幅広い知識も必要となるため、貪欲に知識を学べる方 ・プロジェクト管理業務として、スケジュール管理能力ならびに各方面とのコミュニケーションがとれる方を希望します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下の何れかの経験がある方 ・建築・設備施工管理経験 ・施設管理経験 ・工場の生産管理経験 ■歓迎条件： ・建築関係資格、宅地建物取引主任者、電気主任技術者（３種以上）などの保有 ・CAD操作経験 ・英語力（TOEIC(R)テスト500点以上目安）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 505万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,217円～365,060円 ＜月給＞ 304,217円～365,060円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え残業発生分の支給もございます。 ※住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり） ※想定年収は評価中位の場合です。 ※モデル年収例（非管理職） G3：571万 G4：733万 G5：856万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による 寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：社内規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他 ＜その他補足＞ ■独身寮または勤務地手当（条件あり） ※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給 ■福利厚生アウトソーシングサービスの利用 ■確定拠出年金、社員持株制度 ■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり) ■単身赴任手当 ■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり ■時差勤務制度、在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始 慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 ※時間単位年次有給休暇制度有り
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