運用・監視・保守（インフラ）

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仕事内容

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【大阪／USJ】システム運用エンジニア◇テーマパークのアトラクションを支える◇福利厚生充実◎

□■世界的テーマパーク「USJ」で働く／転勤なく働き方◎／年間休日120日／来場者数右肩上がりで事業好調／福利厚生充実■□ ＝求人のポイント＝ ◇テーマパークのアトラクションを支えるIT運用ポジション ◇ネットワーク・サーバ・ゲームシステムを横断して携われる ◇運用リーダーとして障害対応や運用改善を推進 ■概要： アトラクション設備のITシステムやゲ ―ムシステムの運用をご担当いただきます。 テーマパーク特有の制御システムやゲームシステムを担うため、国内企業ではまず見る機会のない機器に多く触れることとなります。常に新しいものに触れることが出来、刺激的であり、自身が携わったものによりゲストの笑顔を直接見ることが出来る、やりがいのある職場です。 ■業務内容： アトラクションを支えるネットワーク、ゲームシステムの安定稼働を担う運用リーダーとして、チーム統括、障害対応の指揮、運用改善等に従事していただきます。ネットワーク、サーバ、ゲーム等幅広い技術領域に携わることができます。 ■具体的には： （1）既存システムの運用 ＜運用＞ ・システム監視 ・定常運用管理 ・業務改善（業務見直し、効率化） ・データ分析によるリソース計画 ＜障害対応＞ ・障害発生時の対応方針の判断および指揮 ・障害状況の整理および関係者への状況説明、報告 ・高度障害時の二次サポートへの説明 ・障害の原因特定、再発防止策の検討 （2）新規システム対応 ・新規システムの運用設計 ・必要な体制やサポート契約の検討 ■歓迎条件：※必須要件は応募資格に記載しております。 ・無線ネットワークの運用経験 ・ゲームシステムに関する経験 ・Unity/Unrealを使ったゲーム開発または運用経験 ・英語でのメールやり取り、英語サイトでの技術情報収集 ・チームマネジメント経験 ・LPIC LEVEL1相当の資格・経験 ・Microsoft MCSA相当の資格・経験 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・3年以上のネットワーク、サーバー機器の運用経験 ※Cisco、AristaのL2／L3スイッチ、Microsoft Windows Server、Linux Server、VMware等の運用経験 ・運用リーダーまたはそれに準ずる経験 ・障害対応の実務経験 ■資格： ・Cisco CCNA／VMWare VCP 相当のスキル・経験 ・基本情報技術者資格相当のスキル・経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社(技術棟) 住所：大阪市此花区桜島2-1-33 技術棟 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／桜島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～8:00 （所定労働時間：0時間0分）（シフト制） 休憩時間：0分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～16:45 9:00～17:45 13:00～21:45 21:00～5:45 23:30～8:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～330,000円 ＜月給＞ 255,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年1回（業績賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種教育サポート ＜その他補足＞ ■休日勤務手当、深夜勤務手当、その他当社規定による諸手当あり ■制服貸与 ■団体生命保険 ■LTD（長期所得補償制度）保険制度 ■確定拠出年金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等） ■社内イベント多数

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など