不動産開発企画

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仕事内容

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【丸の内】商業不動産コンサルタント◇開発・再生・売買＆取得の上流サポート◇業界の世界トップクラス企業

【世界100か国以上に拠点を展開／「フォーチュン500」や「S&P 500」にランクイン】 ■部署紹介・採用背景 コンサルティング本部の組織内で、主に商業施設などリテール系アセットの開発や再生のアドバイザリーを担当するチームで、新たな切り口での提案やアクション等でのバリューアップが業界からも注目を集めている組織です。 近年では、リテールの力でオフィスを変える、スタジアム/アリーナを変える、ホテル/空港/観光施設を変えるなどの複合開発案件の受託も増えており、組織強化のため増員募集をいたします。 社内横断的なプロジェクトも多く、新しい挑戦や難易度の高い案件こそやりがいを感じる方にはぴったりの場所です。 ■業務内容 CBREの横断的なネットワークを活かした提案を基とするリテール分野の不動産開発、再生に係るコンサルティング業務などをご担当いただきます。 現在は多くのお問い合わせをいただいておりますが、主体的に顧客のために行動ができる方を求めております。 <具体的には> ・開発サポート（商業施設・複合開発の商業ゾーン等のリテール分野） ・再生サポート（ショッピングモール・百貨店・ＧＭＳその他リテール分野） ・売買＆取得サポート（リテール分野の不動産） ・上記の案件獲得営業・提案 ■魅力・キャリアパス ・事業用不動産に関わる様々な専門部署があり、案件毎に様々な部門と横断的に連携してプロジェクトを遂行できる強みがあり、やる気のある方にとっては学びが得られる機会が多い職場です。 ・専門性を武器に入社をされた方については専門部署のままであり、突然専門外の他部署に異動する事は基本的にはございません。また、他部署に興味を持った場合には異動の相談は可能です。 ■社風 外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。 親会社が大手外資系企業であり、日本法人としても長年培った安定的な業務基盤がありながら、ベンチャー企業のように新しいことにチャレンジしようとする社風があり、保守的過ぎずアグレッシブ過ぎないバランスのよい会社です 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・リテールリーシング経験をお持ちの方 （目安5年以上） ・主体的に行動ができる方 ■歓迎要件 - プロジェクト管理/PMOの経験 - ロジスティクスエンジニアリング（業務設計や自動化検討・導入）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル21F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:30、16:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、給与など諸条件の変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,402,000円～5,194,944円 固定残業手当/月：66,500円～93,403円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～526,315円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはみなし労働時間手当が予め含まれています。 ■年棒制：経験と能力を考慮し、決定します。 ■給与の見直し：年1回（4月） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度（英語研修、セールストレーニング研修など） ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇、年末年始休暇、その他会社が定める日