電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）

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仕事内容

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※学歴不問【山形/大江町】電験三種・工場ユーティリティ設備管理（受変電・冷凍・排水処理設備）／転勤無

【学歴不問（転勤なし）／旧マルハニチロ株式会社／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／東証プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／残業20h以内／健康経営優良法人ホワイト500認定】 ■求人のポイント： ・商社部門とメーカー部門を持ち、幅広く事業を展開するＵｍｉｏｓにてご活躍してみませんか。 ・月残業20H程度／年休125日／年次有給休暇取得日数14日／平均勤続年数16年／育児休業取得率100％で長期就業環境も整っています。 ・独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！ ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ＜20代半ば：450万、30代半ば：650万※高水準＞ ■業務内容： 工場の電気・ユーティリティ設備の安定稼働を支える施設管理業務をお任せします。 ・受変電設備および電気設備の保全・運用 ・電気設備の設計および施工管理 ・受変電設備の点検・維持管理 ・冷凍設備、空調設備、コンプレッサー設備の運転・管理 ・排水処理設備の運転・維持管理 ・設備更新や省エネルギー施策の検討・推進 ・協力会社との調整、安全管理 など 設備の安定稼働だけでなく、生産現場と連携しながら設備改善や効率化にも携われるため、技術者としてさらなるスキルアップが可能です。 ■当ポジション・企業魅力： ・工場インフラ全体を担うやりがい 電気設備だけでなく、冷凍設備や排水処理設備など幅広いユーティリティ設備に携わり、工場運営を根底から支える重要なポジションです。 ・転勤なしで地域に根差して働ける 地域限定職のため転勤はありません。腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ・キャリアアップの選択肢も豊富 将来的には総合職へのキャリアチェンジも可能。専門性を磨きながら、自身の志向に合わせたキャリアを描けます。 ■就労環境： 各工場にてシフト勤務を採用し、労働協約に即してお互い融通しあいしながら勤務しております。工場は日曜と祝日が休みで一部土曜も休みになりますので、月に２～３日ほどがシフト休になります。シフト休は一度希望を伺いながら、他の社員と差配して選定させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1）第三種電気主任技術者以上 （2）工場における以下いずれかの実務経験（5年以上目安） ・受変電設備の保全・運用 ・電気設備の保全・運用 ・設計業務 ・施工管理業務 ※経験年数は目安です。スキル・経験に応じてご相談可能です。 ■歓迎条件・資格： ・排水処理設備の運転管理経験 ・冷凍設備の運転管理経験 ・工場ユーティリティ設備の管理経験 ・エネルギー管理士 ・公害防止管理者（水質） ・冷凍機械責任者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大江工場 住所：山形県西村山郡大江町大字小見字左南38 勤務地最寄駅：左沢線／左沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 7:00～16:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 8:00～17:00 14:00～23:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 457万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～395,000円 ＜月給＞ 240,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性があります。 月給には子供手当等は含まれていません。 【モデル年収例（月残業20時間想定）】 554万/大卒8年目・主任（独身） 636万/大卒12年目・主任（既婚・子１） 754万/大卒18年目・課長代理（既婚・子２） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子供手当（世帯主の場合、最大2万円／月） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、品質管理関連研修、理念研修など ■奨励金制度あり（各種通信教育、資格取得援助） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、従業員持株制度など

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 日・祝定休 ※土曜は休みの日もあれば出勤の日もあります。その分、お盆や年末年始の休暇は長くなります。 夏期休暇（2日）、年末年始（6日）、育児・介護休暇、有給休暇