セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）
職務内容
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仕事内容
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【上流工程中心】セキュリティエンジニア（政府系金融機関案件×先端技術）【133】#FS
◆政府系金融機関を対象に、決済系・情報系・業務系など、社会インフラを支えるシステムの企画・提案・開発に携わります。 ◆日本経済の安定に直結する大規模プロジェクトで「止められないシステム」の品質を追求しながら、先端技術を実務で身につけられるポジションです。 ■具体的な業務 まずはリーダーの指示のもと、サブリーダーとしてプロジェクトに参画し、以下の業務を担当します。 ・政府系金融機関に対するゼロトラスト・デスクトップ環境の提案 ・Microsoft 365を中心としたデバイス管理、認証・セキュリティ基盤の設計・構築 ・Azure、AWSなどを活用したクラウドシステムの基本設計、運用設計 ・顧客課題やセキュリティ要件の整理、技術・製品の選定 ・社内メンバーや協力会社との進捗・品質・課題管理 ・プロジェクトで得た技術ノウハウや成果物の体系化、組織内への展開 ・共通ソリューションの開発、R&D、新たな提案テーマの創出 案件ではパブリッククラウド、SaaS、仮想化、オンプレミス、各種ミドルウェアを組み合わせ、お客さまに最適なシステムを実現します。 単一製品の導入にとどまらず、課題整理から提案、設計・開発、展開まで一貫して関われる環境です。 ■入社後のキャリア 入社後は既存社員による1on1や勉強会などを通じて、業務・組織への立ち上がりを丁寧に支援します。 将来はゼロトラスト領域を牽引するプロジェクトマネージャー、または複数案件を技術面から支えるITアーキテクト・スペシャリストをめざせます。 社内資格認定や外部資格の取得支援もあり、マネジメントと専門性の双方を伸ばせます。 ■組織・働く環境 配属本部には約150名が在籍。 堅確な品質を重視しながらも、大規模案件を通じてメンバー同士のつながりが強く、協力しやすい風土があります。 海外の技術部門・グループ会社と連携する機会もあり、国内外の知見を取り入れながら成長できます。 プロジェクトにより数名から数十名規模のチームで勤務し、業務状況に応じて在宅勤務も活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・IT業界での実務経験5年以上 ・AD／Entra、認証、ネットワークに関する基礎知識 ・ゼロトラストを構成する技術要素の基礎知識 ・インフラまたはセキュリティ分野の基本設計経験 ■歓迎条件 ・Microsoft 365の設計・構築経験1年以上 ・Azure／AWSの基本設計、運用設計、構築経験1年以上 ・セキュリティ基盤、SASE、IdPなどの導入経験 ・M365、AWS、ネットワーク関連資格 ・顧客折衝、提案、サブリーダー経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京都 千代田区、品川区、府中市） 住所：東京都 千代田区、品川区、府中市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日立拠点 東京都千代田区、神奈川県川崎市 住所：東京都 千代田区(丸ノ内)、神奈川県 川崎市(新川崎) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：45分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 830万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：486,000円～632,000円 ＜月給＞ 486,000円～632,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※内訳：月給12ヶ月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスの年収には、裁量労働勤務手当を含む） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当制度あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
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