プロジェクトマネージャー（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【AWS・Azure活用】インフラPM（構想策定・要件定義から担当）【1282】#FS
◆大手ノンバンクの金融DXを、構想策定からクラウド移行、運用最適化まで一貫してリードできるポジション ◆顧客の経営層や社内外の専門家と連携し、社会を支える金融システムの変革を推進していただきます。 ■お任せするミッション クレジット会社をはじめとする大手ノンバンク向けに、インフラ領域のシステム企画・提案、設計・構築、プロジェクトマネジメントを担当します。 単に決められたシステムを構築するのではなく、顧客の中長期戦略や事業課題を踏まえ、最適なIT基盤と実現方法を共に描く役割です。 ■具体的な業務 ・顧客の課題や将来構想を踏まえたシステム化構想の策定 ・顧客との要件整理、要件定義および上流工程の推進 ・インフラ刷新、クラウド活用、運用高度化に関する企画提案 ・システム導入プロジェクトの計画立案、進捗・品質・課題管理 ・社内の技術部門、営業、協力会社など複数組織との調整・交渉 ・AWS、Azureへのクラウドリフト・クラウドシフト計画の策定 ・クラウド移行プロジェクトの推進および運用効率化の提案 ・セキュリティ、オブザーバビリティ、生成AIなど新技術の活用検討 ■入社後に期待する役割 これまでのシステム設計・構築やプロジェクトマネジメント経験を活かし、まずは担当プロジェクトの推進を担っていただきます。 その後は顧客の経営層・上位層との対話を通じて潜在課題を捉え、案件化前の企画・提案や新規サービスの立ち上げにも関わっていただくことを期待しています。 ■キャリア形成 基盤、クラウド、セキュリティ、データ活用など幅広い領域に携わり、企画・構想から要件定義、設計・構築、稼働後の運用保守まで一連の工程を経験できます。 将来的には、大規模案件を統括するプロジェクトマネージャー、金融業務とITを結ぶコンサルタント、クラウド・インフラ領域のスペシャリストなど、志向に応じたキャリアを目指せます。 所属組織は約60名規模で、若手から中堅、中途入社者まで多様な人財が活躍しています。 在宅勤務を取り入れながら、プロジェクト状況に応じて出社や顧客先への訪問・出張を組み合わせる働き方です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・システム設計・構築におけるプロジェクトマネジメント、またはシステムコンサルタント経験3年以上 ・顧客との要件定義など、上流工程を推進した経験3年以上 ・社内外の関係者と連携し、課題解決や合意形成を進めた経験 ■歓迎条件 ・PMPなどのプロジェクトマネジメント資格 ・パブリッククラウドの公的資格 ・クラウド移行、クラウド基盤構築・運用に関する経験 ・マイクロサービス、BaaS、セキュリティ領域の知識・経験 ・金融業界向けシステム、またはITコンサルティングの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島二丁目3番18号 中之島フェスティバルタワー32階 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 830万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：486,000円～632,000円 ＜月給＞ 486,000円～632,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定。 ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスの年収には、裁量労働勤務手当を含む）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども・介護等支援手当 住宅手当：住宅手当制度あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■住宅手当（最大60万円／年） ■カフェテリアプラン（12.2万円相当／年） ■子ども・介護等支援手当 ■仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など） ■持株制度 ■企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
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