人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【未経験可】自社カルチャー・組織開発メンバー◆日本最大級の金融教育スクール運営／フレックス／リモート
～日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営～ ■仕事概要 「人が輝く会社」を一緒につくりませんか？ Copiaのパーパスは「Empower Japan」 停滞する日本を再び元気にし、世界に誇れる国へ。 私たちは教育・金融・メディアなど様々な事業を展開し、2045年に売上1兆円を目指しています。現在、売上は116.5億円（2025年度）まで成長し、組織も急速に拡大しています。会社が大きくなる中で、私たちが最も大切にしているのが「人」と「カルチャー」です。 今回募集するのは、社員が毎日ワクワク働ける環境をつくるポジションになります。経営陣や現場のメンバーと関わりながら、 どうすれば社員がもっと活躍できるか どうすれば組織がもっと良くなるか どうすれば会社がもっと好きになるか を考え、企画し、実行していく仕事です。 人事経験や組織開発の経験は必要ありません。 「人の成長を応援するのが好き」「イベントや企画を考えるのが好き」 「誰かのために頑張れる」そんな方を歓迎します。 ■お任せする業務 まずはできることからスタートしていただきます。 具体的には ・社内イベントや懇親会の企画・運営 ・入社メンバーのオンボーディングサポート ・表彰制度や社内企画の運営 ・社員向けアンケートの実施・集計 ・社内SNSや社内報の企画・発信 ・研修や勉強会の運営サポート ・組織改善プロジェクトのサポート ・社員がより働きやすくなる施策の企画 ゆくゆくは下記業務に携わっていただきます。 ・組織カルチャーづくり ・エンゲージメント向上施策 ・経営陣との組織開発プロジェクト ■この仕事の魅力 （1） 未経験から組織づくりを学べる 人事・組織開発経験は不要。 経営陣や先輩社員と一緒に学びながら成長できます。 （2） 人に喜んでもらえる仕事 制度やイベントを通して、「会社がもっと好きになった」「働きやすくなった」という声を直接聞けます。 （3） アイデアをカタチにできる 年齢や経験に関係なく、「面白そう！」と思った企画はどんどん提案できます。 （4） 急成長企業だから挑戦機会が豊富 売上100億円を超える成長企業だからこそ、 スピード感のある環境で大きな経験を積めます。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ <職種未経験歓迎> ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人を巻き込み、企画やプロジェクトを推進した経験 ・イベントやコミュニティ運営の経験 ・営業・接客・サービス業などで高い成果を出した経験 ・組織やチームをより良くするための改善活動を主体的に行った経験 ・社内外問わず、多くの関係者を巻き込みながら仕事を進めた経験 ■歓迎条件： ・組織開発・カルチャー推進の経験 ・採用、人事、HRBPの経験 ・社内広報・ブランディング経験 ・研修企画・人材育成経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,266,752円～5,222,844円 固定残業手当/月：61,104円～64,763円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職給与を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限2万円 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍代や研修代などの補助あり ＜その他補足＞ ■誕生日月にAmazonギフトカード3万円※試用期間終了後翌月から対応 ■法定健診（毎年） ■業務に支障がなければ出社義務無し（上長の許可必要） ■部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助 ■お金の学校GFSに無料で入学可能 ■インフルエンザ予防接種補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 法定有給休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇（年3日間）、ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り
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