人材紹介営業
職務内容
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仕事内容
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【大阪】人材紹介営業◆8割既存営業／グロース上場G／年休125日・土日祝休み／建設業の課題解決◎
～未経験歓迎／8割既存営業／既存顧客との信頼関係構築／業界唯一の建設業×職人特化の人材紹介／東証グロース上場G／年休125日／土日祝休み～ ナレルグループでは2030年に向け業容拡大を進める計画のため、様々なポジションに挑戦できる環境となります。ともに成長したいと考えている方の応募をお待ちしてます。 ■業務内容： 建設業過の企業に対し採用支援の成功に向けたサポートを行います。 （1）新規求人企業の開拓 『ジョブケンワーク』の説明・導入をいただきます。 （2）担当企業の継続フォローと深耕 ・既存求人企業との関係構築による新規案件の獲得、求人票の作成 ・募集要件に合う人材の紹介 （3）求職者のフォロー ・面接の調整や入社までのサポート ・入社後の人材定着までのフォローアップ ■研修体制 OJTで入社直後から先輩社員がサポートします。商談も先輩に同行しながら勉強していただき、独り立ちまでフォローします。ほとんどのメンバーが未経験から挑戦し、一流のリクルーティングアドバイザーとして活躍しています。 ■求人魅力 （1）約8割が既存顧客への営業 営業活動の約8割が既存顧客への営業のため、新規開拓のみではなく、お客様との信頼関係を築きながら長期的な採用支援に取り組めます。 （2）提案活動に集中できる組織構成 新規求人企業の開拓については、インサイドセールスチームと連携して進めます。社内で協力し営業活動を進められるため、お客様への提案や関係構築に集中しやすい環境です。 （3）業界未経験から挑戦可能 現在活躍している営業メンバーの多くが、人材業界未経験からスタートしてます。営業で培った提案力や目標達成に向けた行動力も活かすことができます。入社後に建設業界や人材紹介に関する知識を身につけ、一人前のリクルーティングアドバイザーを目指せる環境です。 （4）インセンティブあり 紹介手数料の一部がインセンティブとして支給されます。 ■就業環境： 営業メンバー：3名 現在、20～30代の社員が中心に活躍しており、和気あいあいとしながら高い目標を目指して切磋琢磨できる環境です。 月平均残業時間：20～30時間 ■キャリアパス 副主任・主任・係長・課長とキャリアアップいただきます。 ２年目で副主任になられた実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■変更後の必須条件： （1）以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業 ・高単価商材の個人営業（不動産、自動車、保険、ブライダルなど） （2）普通自動車免許 ■歓迎条件： ・人材紹介の経験（CA／RA不問） ・新規開拓の法人営業経験 ・採用の実務経験 ・接客、販売職の経験 ※学歴・経験不問、未経験の方も歓迎します。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,200円～326,400円 固定残業手当/月：62,300円～102,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,500円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含む想定金額です。給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度 ■外部研修・自己研鑽支援：インソースやグロービスなどの外部研修サービスを活用し、自ら学び、成長できる環境を整えています ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■各種手当（営業手当・勤続手当・家族手当） ■慶弔見舞金 ■結婚祝金・出産手当 ■社内レクリエーション ■ギフティ会員制度：コンビニやカフェなどで利用できる電子ギフトや、各種優待サービスを利用できる福利厚生サービスです ■パルスサーベイ（Geppo）：月次のパルスサーベイを実施し、社員の声を組織運営や職場環境の改善に活かしています ■キャリア申告制度：年1回のキャリア申告制度を通じて、キャリア志向や挑戦したいことを確認し、中長期的なキャリア形成を支援しています
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇（就業規則による）
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