内装設計・インテリア・空間デザイン
職務内容
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仕事内容
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青山【オフィス空間デザイナー/マネージャー候補】年収900~1200万円■フレックス・リモート可
【マネジメント経験は不問/インテリア業界のDXを推進する企業】 【仕事内容】 引っ越しや増床を控える企業様へのご提案やオフィス全体のコーディネートなど、様々な業種・規模の企業様へ自由度の高い提案を営業と連携しながら進めていただきます。 法人のお客様をメインに現在は9割オフィスの案件になりますが、 今後は商業施設や店舗など案件の幅を広げていきたいため開拓に携わって頂くことも可能です! デザインチームの組織化・マネジメントまで、コアメンバーとして大きな裁量を持って携わっていただけるポジションです。 <具体的には> ・オフィス空間の設計/提案 ・お客様の好みやワークスタイルなどをヒアリング ・プレゼン資料の作成 ・施工/納品の立ち合い ・メンバーマネジメント 【使用ソフト】 Vectorworks、AutoCAD、PhotoShop、Illustrator+、SketchUpなど 【ポジションの魅力】 (1)1000ブランド12万種のアイテムからニーズに沿った提案が可能 取り扱っている家具ブランドが1000以上ございますためご自身が思い描く空間を実現させることができ、デザインや設計の提案だけで終わりではなく顧客のその先のニーズにも長期的に寄り添うことができます。 またデザインについても特定のブランドやテイストに縛られることはなくご自身の感性と、施主の想いを掛け合わせ、その都度「新しい色」を空間に落とし込んでいただくことができます。 マネージャー候補として、メンバーがこの豊富なアセットを最大限活かせるようなクリエイティブの引き出しを増やし、チーム全体の提案力を底上げしていく面白さがあります。 (2)チームで連携し進める体制 他部署と連携しながら仕事を進めていくことも沢山あり、 お互いの視点を持って仕事をすることで自分自身への刺激にもなりますし、 その視点が次への提案につながっていくこともあるので、そこも当社で働く面白さの一つです。 事業成長のための自発的な提案を歓迎、称賛する社風です。 「決められた組織の管理職」ではなく、事業拡大に合わせて「デザイン組織をどう強くしていくか」という、組織デザインそのものに挑戦したい方に最適な環境です。 【部署メンバー構成】 メンバー4名 年齢層:20代後半~30代 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・オフィス空間のデザイン経験 ■歓迎条件: ・建築士の資格(1-2級) ・マネジメント経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間前後の給与の変動はなし
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給与
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<予定年収> 900万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):566,600円~739,800円 固定残業手当/月:183,400円~260,200円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 750,000円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年2回の昇給・昇格制度/インセンティブあり ※ご経歴や現年収など選考を通して検討させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給あり(上限2万円/月) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・テレワーク・在宅OK ・服装自由 ・社販制度あり ◯マネジメント職とプロフェッショナル職の2つコースがあります。 ※コースに関しては、会社との双方合意で決定 ※コース変更に関しては半期に一度可能 (1)マネジメント職 在宅:週2日まで フレックス制度:コアタイムあり 11:00~14:00 副業:原則、月の副業時間20時間以内 (2)プロフェッショナルコース 在宅:週4日まで可能 フレックス制度:コアタイムなし 副業:原則、月の副業時間20時間以内
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 有給休暇4カ月目に15日付与
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