プロジェクトマネージャー（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【中央区晴海】開発統括部プロジェクトマネージャー候補■成長率200％／自社プロダクト
【成長率200％の不正検知プラットフォーム事業／高度なログ分析基盤の構築・運用を担い金融犯罪防止に貢献】 ◎当社の主力プロダクトである「不正検知プラットフォーム事業」と「本人確認プラットフォーム事業」の2事業について、アプリケーション開発をお任せいたします。 ■採用背景 事業拡大に伴い、対応案件数および顧客数が急増しているため、プロジェクトマネージャー人材の増員募集です。現在は案件を推進できるPM体制を強化しており、自社プロダクト開発およびシステム開発プロジェクトをリードできる即戦力人材を求めています。ご入社後は早期からプロジェクト推進の中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 Fintech・セキュリティ領域における自社サービス開発プロジェクトのPMとして、顧客課題の解決とプロジェクト成功に向けた推進をお任せします。 【具体的な業務】 プロジェクト計画の策定 進捗管理、課題管理、リスク管理 顧客との要件定義、要件調整 社内外関係者との折衝・調整 開発チームマネジメント 品質管理および成果物レビュー PMO業務全般 会議運営、ドキュメント作成 【担当案件】 案件規模はプロジェクトにより異なります PM・PLクラスを中心に2名程度の体制 配下に開発委託先ベンダーが参画するケースが多数 顧客との折衝からベンダーコントロールまで一貫して担当 ■組織構成 30代～40代を中心に構成されており、少数精鋭組織ならではの裁量の大きさがあります。経営層との距離も近く、事業成長を実感しながらプロジェクト推進に取り組める環境です。 ■サポート体制 入社後は会社やサービス理解のキャッチアップ期間を設けますが、本ポジションは即戦力採用を前提としています。そのため独り立ちまで長期間の育成期間を設ける予定はなく、早期からPMとして案件推進をお任せする想定です。現場メンバーや関係部署と連携しながらキャッチアップいただきます。 ■業務の特徴 金融犯罪対策・本人確認という社会的重要性の高い領域に携わりながら、自社プロダクト開発を推進できます。エンドユーザーとの直接折衝機会も多く、クラウド環境（Azure・AWS）を活用した最先端の開発プロジェクトを上流からリードできることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・システム開発業務の経験5年以上 ・システム開発のプロジェクトマネージャーまたは、プロジェクトリーダーの経験2年以上 ・要件定義等のシステム開発上流工程の経験 ・プロジェクト計画（スケジュール・体制・工数・予算）の策定経験 ・プロジェクトにおける進捗管理、課題管理、リスク管理の実務経験 ・顧客および社内関係者との調整・折衝経験 ・ドキュメント作成能力（要件定義書、課題管理表、進捗報告資料等）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間終了後と勤務条件に変更無
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外・深夜・休日労働手当別途支給、別途各種手当支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円～538,000円 ＜月給＞ 413,000円～538,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮して優遇いたします。賞与実績年2回支給（夏/冬）、契約社員は別途相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：片道上限2,000円 社会保険：介護保険（40歳以上） ＜教育制度・資格補助補足＞ ハイライフプランや企業年金基金制度、在宅勤務制度あり。 ＜その他補足＞ ハイライフプラン：個人年金、生命保険、損害保険、傷害保険（セブン＆アイグループのスケールメリットを活かした制度）・在宅勤務制度（取得率：50％程度）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇あり。その他、結婚休暇、忌引休暇、災害休暇等。
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