一般事務・アシスタント

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【町田／未経験歓迎】障害のある従業員のサポート◆正社員／年休125日／土日祝休み／在宅併用可

■業務概要： IT・エンジニア領域で多くの人材活躍を支える東証プライム上場オープンアップグループの特例子会社の当社。グループ企業のバックオフィス業務を支えるとともに、障害のある社員の成長や活躍をサポートするポジションを募集します。 ■業務詳細： 所属するアウトソーシング事業部では、グループ企業（エンジニア派遣事業）の人事・労務に関する事務業務を受託しています。 本ポジションでは、出社またはリモートワークで業務を行う障害のある社員（主に精神障害）のサポートを行いながら、担当業務の円滑な運営と品質向上を担っていただきます。 具体的には ・障害のある社員への業務指導・サポート ・Microsoft Teamsを活用したチャットやWeb会議での業務指示、進捗確認 ・障害特性に応じた業務サポートやコミュニケーション対応 ・納期に合わせたスケジュール調整・進捗管理 ・業務品質の確認およびフィードバック ・社員の成長支援やスキル習得のサポート 障害のある社員一人ひとりの特性に合わせて適切にサポートしながら、チーム全体の業務推進と成長を支えていただく役割です。 ■組織構成： 所属するアウトソーシング事業部では、出社と在宅勤務を組み合わせながら、障害のある社員がそれぞれの強みを活かして業務に取り組んでいます。事業拡大に伴い、今後も組織の拡充を予定しています。 サポートスタッフ1名につき7～8名程度の障害のある社員を担当し、一人ひとりの特性や成長段階に合わせたサポートを行っています。社員の成長や活躍を間近で感じながら、ともに成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事務職としての実務経験をお持ちの方 ・Microsoft Teams、メール、Excel等を利用した業務経験をお持ちの方 ・業務の進捗管理やスケジュール管理を行い、正確に業務を遂行できる方 ・障害のある方への理解を持ち、相手に配慮したコミュニケーションができる方 ■歓迎条件： ・Microsoft Teams等を活用した業務指示・進捗管理経験 ・業務マニュアル作成や業務改善の経験 ・チームリーダーや後輩指導の経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 町田オフィス 住所：東京都町田市原町田4-1-11 大塚プラザビル 勤務地最寄駅：JR横浜線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 324万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～290,000円 ＜月給＞ 270,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回の昇給機会があり、日々の成果や成長をしっかり評価します。 ・将来的には、チームマネジメントを担う管理職や専門性を高めるスペシャリストなど、多様なキャリアパスをご用意しています。 ・役割や責任に応じて職能給等の手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修（2日間）、障害者雇用に関する基礎知識、ハラスメント防止、個人情報保護、コミュニケーションに関する研修 ・入社3か月後フォローアップ研修、入社1年後ステップアップ研修 ＜その他補足＞ ライフサポート休暇（特別有給休暇／年間10日間） 介護休暇／取得実績あり 資格取得支援制度 従業員持株会 慶弔見舞金制度あり

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日