製品企画・プロジェクトマネージャー（機械）
職務内容
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仕事内容
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【上三川町／転勤無】特殊消防車両の企画開発・架装設計（リーダー候補）◆帝国繊維G安定経営
＜人命と社会を守る消防関連車両の架装設計・業界未経験歓迎／帝国繊維グループ・安定経営◎／年休116日・完全週休2日制（土日）／住宅手当、家族手当など福利厚生充実◎＞ ■職務概要： 防災用車両の製造・保守を行なっている当社にて、救助工作車及び特殊車（消防、送水車、コンテナ運搬車、照明車等）の架装設計を行い、性能・生産性向上を目指すとともに、車両等の開発の中心メンバーとなってご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・防災関連車両及び付随する製品に関する企画、開発設計（グループ会社の企画・開発部門との連携） ・車両設計の標準化、BOM推進 ・救助工作車及び特殊車の架装設計（シャーシに対して、用途に合わせた装備・構造を追加・設計します） ・車両の性能検査（品質保証部との連携） ・販売会社であるグループの帝国繊維の営業担当と仕様の設定調整 ・製造現場への指示 等 ・CADソフトは、２DはCADPAC、３DはSolidWorksを使用しています。 ■設計部構成： メンバー16名。救助工作車の設計課、それ以外の特殊車両の特車課、電装を担当する電装係の3チームで編成されています。 中途入社社員が8割以上。前職は製造装置や機械・自動車部品の設計など、車両以外のご経験（業界未経験入社）の社員も多数。 ■ご入社後について： 消防車両の架装設計を理解いただいたき、その後、構造・材料・機能面の改善に取組んでいただきます。また、新機能、新製品の開発業務にステップアップしていただきます。 自分の設計した車両、製品が活躍し、人命や社会を救う。そんな仕事をいっしょにしてみませんか。 ■当社について： 帝国繊維株式会社(東証プライム上場)の連結子会社であり、親会社が受注する防災用車両の製造、保守を担当しています。 ・近年、災害の甚大化、多様化、また、世界情勢の不安定化により、当社グループの役割が大きくなっています。 ・消防車の一種である救助工作車の製造が主となっており、救助工作車のシェアは国内トップクラスです。 ・救助工作車の製造ノウハウを活かし、他消防車両や国土交通省、警察庁、海上保安庁、電力会社向け車両の製造も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ・右記いずれかの設計経験（特装車・艤装・機械・電装・ハーネス） ・開発設計経験 ■歓迎条件 ・エンドユーザーの意図と使用シーンを想定し、最適な設計・開発をし、それを営業及びクライアントに提案できる方。 ・架装設計の経験をお持ちの方 ・開発経験のある方 ・油圧の知識のある方 ・ポンプを使用した設計経験のある方（ポンプ自体の設計経験は不問）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県河内郡上三川町大字鞘堂2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 変更なし ※試用期間は3か月（最大6か月）
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給与
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＜予定年収＞ 730万円～835万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～500,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：4,000円 ＜想定月額＞ 434,000円～504,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 計4.3ヶ月(前年度実績) ■昇給：年1回 ■固定手当：食事手当：4000円 ■年収想定条件：扶養家族１名 17,000円。 住宅手当 7,000円（諸条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養：1人目17,000円。二人目以降1,500円 住宅手当：7,000円（同居家族有他条件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種外部研修 通信教育補助 資格取得時補助 ＜その他補足＞ ■各種手当： 住宅手当、家族手当、食事手当、通勤手当 ■その他： 作業服等支給 慶弔見舞 通勤・勤務災害見舞 親睦行事補助 親睦会 共済会 ｶﾌｪﾃﾘｱﾌﾟﾗﾝ（ﾚｼﾞｬｰ・保険・通信教育他各種補助） 保険組合提携ｻｰﾋﾞｽ（旅行・ﾚｼﾞｬｰ等優待） 検診等各種医療サービス優待 常備薬斡旋 生命保険団体扱い ファミリーデー（グループ社員及び社員向けイベント）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ■土日休み（完全週休二日制） ■休日休暇：年末年始休暇 夏季休暇 GW 有給休暇が取りやすい環境です。
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