人事（給与社保）
職務内容
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仕事内容
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【丸の内】給与計算◇システム刷新・業務改善も◇賞与5ヶ月分◇残業ほぼ無／水インフラ施設の運営の老舗◎
【水を中心にインフラ事業を展開／無借金経営で安定性◎／賞与実績5ヶ月分／グループ企業6社／年休125日で働きやすい！】 ■業務内容： 当社は水インフラ・環境ビジネスを展開するグループの中核持株会社です。今回ご入社いただく方には、HDおよびグループ会社の給与計算業務全般をお任せします。 現在、給与計算システムの刷新や管理範囲の拡大を予定しており、日常業務だけでなく業務改善や運用体制の整備などにも携わることができます。給与計算の経験を活かしながら、より付加価値の高い業務にチャレンジしたい方を募集しています。 ■業務詳細： HD及びグループ会社の給与計算業務の全般を担当いただきます。 将来的にはグループ各社の給与計算業務の標準化・効率化に加えシステム移管などにも段階的に関与いただくことを期待しています。 ・勤怠集計 ・システム連携から給与処理 ・社会保険手続き全般 ・年末調整 ・社員からの問い合わせ対応 ■組織構成： 給与計算室は、責任者1名（60代）、メンバー3名（40代）で構成されています。 ■ポジションの魅力： ・グループ会社を含む給与計算業務を担うため、幅広い実務経験を積むことが可能です。 ・今後予定しているシステム刷新や業務標準化プロジェクトにも関わることができ、給与計算＋αのキャリア形成ができます。 ・少数精鋭組織のため、一担当者としてだけでなく業務改善や仕組みづくりにも主体的に携わることができます。 ・無借金経営を続ける安定企業であり、残業ほぼ無し・年休125日と長期的に働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社は、水と環境の管理運営を行うグループ各社の経営管理事業を通して、持続可能な環境づくりをバックアップしています。創業以来、上下水道の運営管理を事業の根幹に据え、人々が安心して生活できる環境づくりを支えてきました。官民連携のプロジェクトを通して確立した独自の水マネジメント事業は、半世紀を超える歴史において国内だけでものべ1,200ヶ所を超える施設で実績をあげ、現在も43都道府県で展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・一連の給与計算業務の経験（社保手続き・勤怠集計・給与計算実務・年末調整など） ・100人以上の企業規模での給与計算業務全般 ■歓迎条件： ・companyの利用経験 ・給与計算システムの移管経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社※2026年3月下旬より 住所：東京都千代田区丸ノ内1－9－1 グラントウキョウノースタワー４０F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～382,000円 ＜月給＞ 294,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて年収を決定。残業代別途支給 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（前年度実績計5.0カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：当社規定による 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 62歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇 ■｢リロクラブ」による宿泊施設、娯楽施設の割引制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年間休日125日（昨年度実績） ■年末年始、創立記念日、年次有給休暇（初年度12日）、夏季休暇
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