人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【幕張】人事（制度企画・運用）◇週1～2日リモート／ニッチトップ・アナログ半導体メーカー
【ミネベアミツミGの安定基盤／人事制度企画・設計主担当／制度定着・改善フェーズ／エンゲージメント・労務・給与まで横断／フラットで提案しやすい風土／在宅・フレックス活用可／世界トップ級シェア製品】 ■業務内容： 当社のタレントサクセスセンターへ配属となり、人事制度企画に関する業務をお任せします。 今回ご入社していただく方には、制度面などの上流をメインに担って頂きたいと思っています。 当社では2025年度に人事制度を変更しており、まずは制度の定着・運用に携わって頂きます。また、運用していく中で改善にもお任せいたします。 将来的に報酬や教育制度面にも、携わっていただきたいと考えています。 ■業務詳細 （1）人事制度企画 報酬制度、人事評価・等級制度、福利厚生制度の立案、運用および改善。 （2）労務・エンゲージメント 給与計算、労務管理対応、従業員のエンゲージメント向上施の立案、運用。 （3）データマネジメント 人員・人件費予算実績管理、人的資源に関する各種分析レポート作成。 ■組織構成： 5名在籍 ■働き方： 当社ではテレワークとフレックス制度を整えております（テレワークの活用状況：週1～2日）。残業月10～15時間程、年間休日128日、完全週休二日制もあり、ワークライフバランスを整えられ、働きやすい環境があります。 ■当社について 当社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100％直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。 また、自社内で回路設計から製造までを行うことができる、垂直統合型のアナログ半導体メーカーであり、市場の多様な潜在ニーズを的確にとらえ、革新的な製品を創出。さまざまなお客様の多様なご要望に、きめ細かく総合的に対応できることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における人事制度の立案、運用、改善の実務経験 ・労働基準法、社会保険法等の関連法規に関する知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 幕張オフィス 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:15～15:15 休憩時間：60分（12:15～13:15） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間（3か月）終了後はフレックスタイムが利用ができます。（就業期間中：8:45～17:45／所定労働時間8時間／休憩60分） テレワークは上長と相談の上、入社後から利用可能です。
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,000円～559,000円 ＜月給＞ 449,000円～559,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：■社会保障完備 退職金制度：確定拠出年金（DC）希望で前払年金制度へ変更可 ＜定年＞ 62歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリア開発プログラムや業務に必要な研修を多数実施しています。 引越手当あり※諸条件有 ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度 引越手当有※諸条件あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年末年始、夏季休暇、慶事休暇等
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