経理（財務会計）

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仕事内容

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【品川区】決算・税務経験を活かせる経理（リーダー候補）◆フレックス／東証プライム上場の学研グループ

～学研グループ会社10社の経理を支える中核メンバー／M&Aや新規事業なども経験可能／業務改善や標準化にも関われる環境～ ■業務内容： 学研グループのバックオフィス業務を担う当社の経理部 税務会計課にて、グループ会社約10社の月次・四半期・年次決算業務を中心に、会計や税務論点の整理や新規案件への対応、業務フローの改善・標準化など、経理実務にとどまらない幅広く関わるポジションです。 ■業務詳細： ・月次・四半期・年次決算業務（グループ各社・単体） ・会計処理、決算論点の整理 ・決算伝票、開示関連資料の作成 ・会計監査対応 ・税務申告関連業務、税務論点の整理（ご経験に応じて担当） ・新規取引や組織再編等に関する会計処理の検討（ご経験に応じて担当） ＜経験を活かせる高度業務＞ ・会計基準変更への対応・論点整理 ・新規取引・新規事業に関する会計処理の検討 ・M&A・組織再編に係る会計処理の検討 ・経理業務フローの改善・標準化推進 ・グループ会社における会計・税務課題の整理、支援 ・会計システムのリプレイス検討 ■配属先情報： 経理部：部長 税務会計課：10名（課長1名、リーダー2名、サブリーダー3名 他メンバー4名） ■このポジションの魅力： ・グループ約10社の経理業務に携わることができ、多様な業種・事業の会計実務や決算を経験できます。1社に在籍しながら、経理としての幅広い経験や専門性を高められる環境です。 ・決算実務に加え、新規事業・M&A・組織再編など、通常の経理業務では経験できる機会の少ない高度な会計論点にも携わることができます。 ・業務改善や標準化、会計システムリプレイスなど、経理部門の変革を推進するプロジェクトにも参画できます。 ・ご経験や適性に応じて、将来的には業務のとりまとめや後輩育成など、組織の中核メンバーとしてご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での決算業務経験5年以上（または同等の知識） ・会計基準に基づいた会計処理の検討・判断経験 ・法人税・消費税などの基本的な税法知識、または税務関連業務の経験 ・日商簿記検定2級以上（1級歓迎） ■歓迎条件： ・上場基準での決算経験 ・税務論点の整理や税務調査対応の経験 ・連結決算経験 ・公認会計士／税理士科目合格者 ・組織再編・M&Aに関する会計処理経験 ・業務改善・システム導入プロジェクト経験 ＜必要資格＞ 必要条件：日商簿記検定2級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-11-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 評価に応じて、年に1回 昇降給を実施します。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中に待遇の変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～386,000円 ＜月給＞ 276,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業代（月25時間分）を含みます。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。年収条件は賞与の評価次第となります。 ■賃金改定：年1回（評価により改定額を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社の日数に応じて、実費での支給となります。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（DC）制度を導入 ＜定年＞ 60歳 希望者は65歳まで嘱託社員として雇用継続あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度あり ＜その他補足＞ ■育児休業制度※男女共に取得実績有 ■介護休業制度 ■子の看護等休暇は、子が高3まで年に5日まで有給（入社日に付与。子の養育に関することであれば事由は不問） ■弔慰金・見舞金制度 ■社員食堂 ■社員割引販売制度 ■カフェテリアプラン制度（年間基本8万円分利用可能・メニューにより傾斜ポイントあり） ■従業員持株会制度 ■福利厚生割引サービス制度 ■グループ保険 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12月29日～1月4日）、年次有給休暇、ワークライフバランス休暇、子の看護等休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、その他法定の休暇