経理（財務会計）

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仕事内容

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【コーポレート部門責任者】財務経理の強みを活かしながらDX推進を統括する部長募集◆／土日祝休み

【残業時間15h程度／メディア掲載実積のある話題性のあるサービスと安定したEC事業の2軸／年間休日125日／福利厚生充実◎】 ■採用背景 2026年6月に従来の管理部から「カンパニーサクセス部」へと名称変更と組織再編を実施いたしました。 現在は代表が部長を兼任している形式ですので、より事業成長を支えられるよう体制強化のためカンパニーサクセス部の部長を募集いたします。 ■業務詳細 ・カンパニーサクセス部全体の統括 カンパニーサクセス部には「財務経理課」と「人事総務課」の2課が所属しています。 財務経理課においては実務からマネジメントまでご担当いただき、人事総務課においてはメンバーマネジメントのみご担当いただく予定です。 ・月次／年次決算、予実管理、資金管理、管理会計の統括 ・事業別収益性分析、KPI設計、取締役会向け資料の作成 ・SaaS、BI、AIを活用した業務改善、効率化 ■組織構成 カンパニーサクセス部の傘下に ・財務経理課 （30代・男性課長1名） ・人事総務課 （30代・男性課長１名／20代・男性、女性メンバー） を置き、この計4名のカンパニーサクセス部全体を統括していただきます。 ■働く環境 年間休日は125日、残業も月15時間程度で充実した働き方ができます。有給休暇の取得率も90％以上と高く、夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇など休暇制度も充実しています。家族手当や退職金制度などもあり長期的に就業できる環境です。 ■当社の特徴 当社は、EC事業を根幹に、生活・オフィス関連商品を企画・販売する会社です。 創業時はオフィスサプライ品（互換トナー・インクカートリッジおよびその部材）を軸とした海外企業との取引を強みとしていましたが、現在はEC事業を中核に据え、取扱領域を大きく広げています。 オフィスサプライ品にとどまらず、スマートフォンアクセサリー、文具、インテリア、生活雑貨など幅広い商品を展開しています。 さらに、EC事業にとどまらず、新規事業としてスマホケース自動販売機の設置や、カッティングマシン（プロッター）の販売など、新たな業態への挑戦を進めています。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・財務経理領域において実務経験5年以上 ・管理職としてのマネジメント経験（規模不問）を有し、課長クラスのメンバーと協働してチームで成果を出せる方 ・AI、DX、SaaS、ERP、BI、クラウドツール等に対する関心やリテラシーを持つ方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F 勤務地最寄駅：山手／大江戸／都営新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～475,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 434,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…役職手当（副部長：70,000円、部長：100,000円） ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）※ただし初年度は入社時期によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき全額支給 家族手当：扶養家族1人につき月3,000円 住宅手当：月9,000円～14,000円（世帯主対象） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：社内規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修・セミナー、資格取得サポート ■資格手当／月500円～10,000円 ＜その他補足＞ ■達成手当（月1,000円）、皆勤手当（月5,000円） ■お弁当制度（300円以下で注文可） ■お菓子・ウォーターサーバー ■毎年実施の1泊2日社員旅行あり（2025年：鎌倉、2024年：中華街、2023年：熱海・伊東） ■退職金補足：中小企業共済組合、試用期間（3ヶ月）後から積立。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ※有給休暇取得率90％以上