人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【神戸空港】HRゼネラリスト／制度運用・採用研修・労務など幅広く担当◆グローバル活躍できる環境
【外資系人事ゼネラリスト／採用・育成・組織開発を一括担当／エンゲージメント・Well?being推進／英語使用機会／神戸空港拠点／裁量大／研修・オンボーディング企画あり】 ■業務内容： 当社は日本におけるエアバスGのヘリコプター事業を牽引しております。その整備拠点である神戸空港事業所において、HRゼネラリストとしてご活躍いただきます。チームメンバーと強固に協同しながら、人事体制の強化、社員の成長支援、そしてエンゲージメントやWell-beingの向上を推進し、組織と人のポテンシャルを最大限に引き出す重要なポジションです。 ■業務詳細： ◎人事制度の運用・組織開発 ・人事制度運用、サポート ・エンゲージメントサーベイやストレスチェックの実施、組織課題の抽出と改善策の実行 ・社内コミュニケーション活性化のための施策立案など ◎人材育成・研修 ・新入社員、キャリア採用向けオンボーディング（早期立ち上げ支援）の企画、実施 ・社員研修（階層別研修、管理職研修など）の企画、実施 ・語学教育、スキル研修などの企画、実施 ・キャリアディベロプメント・サポート ◎採用業務（新卒・中途） ・採用計画の立案、各部門（ビジネス・エンジニア等）の要件定義 ・求人媒体の選定・運用、エージェントコントロール ・ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ・選考管理（面接調整、面接の実施、オファー面談） ◎人事労務マネジメント ・メンタルヘルス、ハラスメント対応など ■ポジションの魅力： ・世界トップクラスのシェアを誇るエアバス・ヘリコプターズ日本法人で、人事の中核として活躍可能 ・採用・育成・組織開発・労務まで幅広く携わり、人事ゼネラリストとして成長できる環境 ・エンゲージメント向上やWell-being推進を通じて、組織づくりに深く貢献できる ・グローバル企業ならではの英語活用機会と多様な人材との協働が魅力 ■当社の魅力： 当社は、民間・官公庁市場において世界トップクラスのシェアを誇るエアバス・ヘリコプターズの日本法人です。民間・官公庁市場において50%以上のシェアを有し、約150カ国、3,000社以上のお客様が約12,000機のエアバス・ヘリコプターズ製ヘリコプターを運航されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での人事の実務経験をお持ちの方 ・英語力（TOEIC(R)テスト800程度を目安） ■歓迎条件： ・チームマネジメントのご経験 ・製造業での人事経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 神戸空港事業所 住所：兵庫県神戸市中央区神戸空港８－８ 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／神戸空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、階層別研修、各種社内トレーニング、Eラーニング等 ＜その他補足＞ ・エアバス・グループ株式 持ち株制度（ESOP） ・福利厚生クラブ（リロクラブ）への加入 （ホテル、学校、レストラン、イベント等の割引） ・コーポレート契約による特別レートの個人利用（航空便、ホテル、レンタカー等） ・GLTD 制度（団体長期障害所得補償保険） ・育児休業制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇日数は入社3か月経過後10日（8割以上の出勤が条件）
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