電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）
職務内容
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仕事内容
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【京都/精華町】電気設計（超音波検査装置）◆JR東日本等の大手とも取引／年休125日／フレックス
【航空・宇宙や鉄道業界を支える非破壊検査装置メーカー／JAXA・川崎重工などと取引／専門知識は入社後習得◎／転勤なし／残業ほぼなし】 ■この求人の3つの魅力 （1）希少性の高い専門技術が身につく L 国内でも競合約10社のニッチ業界。超音波技術と非破壊検査の専門知識を習得できます。 （2）無理なく長く働ける環境 L 転勤なし・残業ほぼなし。休日や夜間の緊急対応もなく、腰を据えて働けます。 （3）毎回新しい課題に挑戦できる L 顧客ごとに仕様が異なるため、一品一様のオーダーメイド設計に携われます。 ■業務内容 鉄道、自動車、航空機の分野で使用される「非破壊検査装置」の電気設計をお任せします。 ≪初めにお任せする業務≫ ・装置の定期点検、修理 ・報告書・見積もり作成など ≪ゆくゆくお任せする業務≫ ・お打合せ・仕様書作成 ・非破壊検査装置の電気設計 ・検図（協力会社へ連携するため） ・トラブル時の図面修正 ※出張：年5回程度、各3～5日程度（出張エリア：秋田、盛岡、仙台など） ※休日夜間の急な対応はございません ■組織構成 従業員数約10名の少数精鋭組織です。社員がお互いフォローし合う環境で、専門性を高めながら市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ■入社後の流れ まずは装置のメンテナンス業務を担当し、製品構造や超音波技術について学んでいただきます。 その後は仕様書作成や図面修正など設計補助業務へステップアップ。 経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら、電気設計エンジニアとして成長いただきます。 ■当ポジションの魅力 当社の検査装置は、新幹線や自動車など人々の安全を支える製品の品質保証に欠かせない存在です。案件の多くがオーダーメイドのため、毎回異なる課題に向き合う面白さがあります。 ■株式会社ジーネスについて 当社は超音波技術を活用した非破壊検査装置の開発・製造を行っています。鉄道・自動車・航空機・重工業など幅広い業界と取引し、JAXAや川崎重工をはじめとする大手企業の課題解決に貢献しています。国内でも競合は限られており、長年培った超音波技術と豊富な特許を強みに、お客様ごとに最適な検査装置を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験／第二新卒歓迎です！～ ■必須条件 ・電気設計または機械設計の経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・装置メンテナンスや保全の経験をお持ちの方 ・顧客や協力会社との折衝経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府相楽郡精華町光台3-2-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～252,500円 固定残業手当/月：42,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り ※業績により増減あり ■30時間分の固定残業代がついておりますが、実態としてはほぼ残業は発生しておりません。（皆18:00過ぎには退勤しております。基本的に19:00には誰も残っておりません。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月20,000円を上限として支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務に関わる受講費用を一部負担いたします。（例：CADでの図面作成など） ＜その他補足＞ ・年に1～2回社員親睦のイベントを開催(BBQなど) ・当社がスポンサーである社会人サッカークラブ「奈良クラブ」の観戦チケットの無料配布有
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、夏季休暇（3日）、年末年始（3日）、GW、有給休暇 ※出張の前乗りや後泊が土日に差し掛かる場合もございますが、その場合は平日に振替休日を取得していただきます。（取得実績100％）
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