経理（財務会計）

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仕事内容

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【品川】グループ会社決算担当◆即戦力採用／東証プライム上場／フルフレックス／豊富なキャリアパス有

【グループ会社決算担当としてグループ会社の決算を推進◎／即戦力採用・マネジメント補佐もお任せ／大丸・松坂屋やPARCO等の23企業をグループ傘下に持つホールディングス企業】 ■業務概要 グループ会社決算担当をお任せする予定です。同社グループは、ホールディングス・百貨店・SC事業・不動産事業・金融事業・卸事業など様々な事業があり、幅広い業務経験を積み成長に繋げていただくことができます。ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させて頂きます。 ■業務内容 ・年度決算(IFRS及びJGAAP)、四半期決算(IFRS)、月次決算(IFRS) ・税務業務（税金計算、申告等） ・決算発表関係資料の作成 ・J-SOX対応 ・予算策定サポート(上期・下期) ※いずれかのグループ事業会社（大丸松坂屋百貨店・パルコ・J.フロント都市開発）の決算・税務業務をお任せする予定 ■組織 初回配属はいずれかのグループ会社決算担当の配属を予定しております。※面接の中で詳細説明 ■ミッション グループ会社決算業務における即戦力（中核メンバー）として、決算業務全体のマネジメントを補佐 ■魅力 （1）成長環境：上場しているホールディングスの連結決算や単体決算、グループ会社の決算担当などご経験にあわせて様々な経験を積んでいただけます。グループ会社／子会社側（被連結決算）経験のみの方でも歓迎しています。また国際会計基準（IFRS）を導入しており、今後日本でも導入増加が見込まれる、IFRSの経験を深めることができる環境です。 （2）働き方：フルフレックスタイム制で業務の状況によりご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。業務に慣れた後は、業務の状況を踏まえて在宅勤務を週に1～2日程度とっていただくこともできます。 （3）キャリアパス：数年間はパルコの決算担当としてご就業いただき、その後はご本人の志向性やスキルアップを踏まえ豊富なキャリアパスを提供することが可能です。グループ会社として、ひとつの会社や業務に閉じない就業機会を提供できる環境です。 （4）働く人：社員のコミュニケーション力がとても高い環境です。経理組織のみならず、別部署の方とのコミュニケーションも大切にしていますので、人とのコミュニケーションが好きな方にフィットする環境です。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれか一つ以上の経験をお持ちの方※ （1）四半期決算における全体スケジュールやタスク管理 （2）監査法人等との経理処理等についての主体的な合意形成 （3）現場等からの経理処理相談への適切な対応、現場等の経理業務改善への積極的支援 （4）会計基準等改正のプロジェクト推進（経理処理、現場オペレーション、管理会計なども含めた課題解決） （5）新規事業プロジェクト支援（経理処理、業務フローの構築支援、課題解決） （6）IT・システム等を活用した業務改善提案

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス21階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～640,000円 ＜月給＞ 480,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ◆昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※社内規定による 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 通年申告制度（WEB自己申告）、公募制度、キャリアサポートカレッジ（自己啓発プログラム）・資格取得支援、eラーニングの受講 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金基金 ・共済制度（見舞金・各種補助金等） ・団体長期障害所得保障保険（LTD保険） ・持株会 ・産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、介護休職、介護短時間勤務 ・ホームヘルパー利用補助、ベビーシッター利用補助 ・各種短時間勤務制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間有給休暇：入社初年度では入社日により2日～10日の付与、最大付与日数は20日 ※年始休日（1月1日）、慶弔休暇、産休育児休暇制度あり