広告・メディア代理店営業・パートナーセールス
職務内容
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仕事内容
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【大阪市】企画提案営業◇インフルエンサーマーケティング（美容・コスメ×SNS）/大手との取引実績多数
【中途入社率97％／在宅勤務可／残業月15～20時間程度で働き方◎/企画～提案・運用まで一気通貫で担える！】 美容・コスメ案件を中心に、アパレル、観光など多くのジャンルのインフルエンサーマーケティングを手掛ける当社で、クライアント企業、広告代理店へインフルエンサーを提案しSNSでPR投稿を完了、効果測定から継続提案まで1案件の商流を一気通貫で担当いただくプランナー職を募集しています。 ■業務内容 運営体制はフロント対応と運用と分かれており、当ポジションは、クライアント企業とのフロントに立ち提案～受注、運用まで一気通貫で担当できるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・インフルエンサーPR、SNS分析・リサーチ・マーケティングプランの立案 ・クライアントのニーズに合わせたパッケージの企画提案 ・SNSリサーチ結果のレポート ・SNSアカウント運用の提案 ・インフルエンサーイベントの企画、立案 ・自社イベントの企画・開催（WEBセミナー等） ・「Find Model Circle」の提案から運用サポート など ▼仕事の流れ 新規・既存含め約10～15社程を担当。 お客様へ1日2～3件WEB商談や訪問し、新しいご提案やPR終了後のフォローなどを行ないます。納期は提案、企画、PRで約2週間～2か月。販売して終わりではなく、その後の長いお付き合いを目指していきます。 ＊アポ取りは営業とは別のマーケティングチームが行います。 ▼組織構成 配属部署：インフルエンサーPR事業部 営業部 人員構成：女性1名、男性2名 ▼裁量 新しい訴求手法も日々生まれているため、既存の売り方や提案に捉われる事なく、自由な発想や企画で仕事ができる環境があります。 ▼ミッション 新規獲得社数を事業部の目標としております。SNS・WEBプロモーションと将来性が高く、成長分野であることから、シェア拡大を目指すことをメインミッションとしています。 ▼取引実績例（一部・敬称略・順不同） ローソン アディダス ドクターシーラボ H.I.S. 本田技研工業 コーセー リクルートライフスタイル ユニリーバ ほか 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【応募要件】 ■法人営業または顧客折衝の経験（1年以上） ■基本的なPC操作（PowerPointでの提案資料作成が可能なレベル） ＜歓迎！＞ ・柔軟な対応力、コミュニケーション能力 ・協調性、チームワークを大切にする姿勢 ・積極的に顧客の開拓、関係性構築に取り組む意欲 ・SNS、デジタルマーケティングへの知見・興味がある ・柔軟な発想力、提案力を持ち、課題解決に貢献できる ・自己成長を目指して積極的に学び続ける姿勢 ・インフルエンサーマーケティングご経験者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-6-7 SOUTENビルディング2階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～384,000円 固定残業手当/月：88,000円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は社会人経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇給：年2回（4月・10月）※年功序列はなく、姿勢や実績で評価 ■賞与：業績連動給与を毎月按分して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限30,000円／月） 社会保険：■健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新入社員研修 ＜その他補足＞ ◇諸手当 ・他各種表彰あり（6月、12月） ・交通費支給（上限3万円） ・役職手当 ・職務手当 ◇その他、福利厚生 ・健康診断費用補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・団体保険制度（死亡保険金・高度障害保険金） ・産前産後休業制度、育児休業制度 ・コミュニケーション補助制度 ・従業員旅行補助制度 ・従業員持株会 ・副業可 ・フレックスタイム制導入 ・服装・髪色自由 ・ネイルOK ・ひげOK
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・祝日休み（ゴールデンウイーク含） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・年次有給休暇(初年度10日間) ・特別休暇（4日間） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
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