設備施工管理（空調・衛生設備）
職務内容
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仕事内容
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【堺／転勤無】設備施工管理◆上場G×大手案件中心／年休126日・土日祝休／長期就業しやすい環境
～ベテランの方も歓迎◎20～60代も活躍中／東証プライム上場長府製作所グループ／落ち着いた就業環境◎再エネ設備で未来を支える～ ＼この求人のポイント／ （1）東証プライム上場・長府製作所グループの安定基盤 （2）大和ハウス工業など大手の元受け案件中心で受注安定 （3）年間休日126日・残業25h 転勤無しで無理のない働き方 ■仕事内容 給排水衛生設備・空調換気設備の施工管理を担当します。 【具体的には】 ・施工図の作成および元図面の確認・修正対応 ・元請や協力会社との工事工程打ち合わせ ・資材発注、職人の手配・現場指示 ・工程・品質・安全管理 ・各工程の検査対応、報告書作成 ＜入社後＞ これまでの経験に応じた案件を担当。得意領域を活かしながら、現場全体の管理を担っていただきます。 ＜キャリア＞ 現場責任者としての役割に加え、若手育成や現場統括など、経験を活かしたポジションもお任せします。 ■業務の特徴 ・中～大型の新築案件が中心（オフィス・マンション・福祉施設等） ・給排水・消火設備、空調・換気設備まで幅広く対応 ・大和ハウス工業など大手顧客案件が中心で受注安定 ・1案件の工期は約1年／担当は1～2件 ・常駐型の工事がメインで、落ち着いて現場運営が可能 ・急な短期工事や無理な工程が少なく、計画的に施工管理に集中できる ■組織 大阪本社：14名 これまでの経験を尊重する風土です。40代・50代の社員も在籍しており、ベテランとして現場を支える役割が期待されます。 社内と現場の距離が近く、意思決定がスムーズな点も特徴です。 ■会社概要 再生可能エネルギー（太陽熱・地中熱など）を活用した設備を、企画・設計・施工まで一貫して手がけるエンジニアリング会社です。マンションや工場などの“お湯・空調”を支える分野で、省エネ・CO2削減に貢献しています。 親会社は東証プライム上場の株式会社長府製作所で、安定した基盤のもと大手企業との取引が中心。さらに、提案から施工まで自社で担うため、設備の仕組みから現場まで幅広く学べる環境です。未経験からでも段階的に知識を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ スキルの幅を広げながら、ワークライフバランスも整えたい方におすすめです◎ ■必須条件： 以下いずれか ・衛生設備または空調設備の施工管理経験をお持ちの方（年数不問） ・管工事施工管理技士／電気主任技術者／消防設備士等の資格をお持ちの方（級は問いません）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区中之町東2-2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 5ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,770円～384,610円 固定残業手当/月：69,230円～115,390円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は、経験・スキル・資格等を考慮し、給与は当社規定により決定します。 上記よりさらに高い給与も可能です！ ■賞与:年2回（前年度実績3カ月分） ■昇給:年1回 ■社員の年収例 年収850万円（入社5年目／42歳） 年収700万円（入社1年目／32歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済 ＜定年＞ 65歳 給与見直し無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度について 業務内容に関わる資格であれば、受験料や講座受講料などを会社が負担。将来のキャリアに役立つ資格取得を支援します。 （例）『管工事施工管理技士』『配管技能士』など ＜その他補足＞ ■職能手当 ■裁判員特別休暇制度 ■社員持株会 ■帰省手当（単身赴任者向け) ■職能手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※土日祝出勤の際は、振休取得を推奨 年末年始（12/30～1/4) ※創立記念日と合わせ7日間、GW（暦通り）、夏季（8/13～8/16）、慶弔、産前・産後、育児、介護休暇、創立記念日（12/29）
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