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病院長・事務長

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医療法人社団桐和会
東京都, 日本¥3,500,000 - ¥5,000,000 /年2週間前まで 2026/12/16
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京】クリニック運営の本部スタッフ(副主任~係長)◇土日祝休み◇住宅手当・寮社宅・退職金制度有り◎

【約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎/残業少な目・ワークライフバランス◎ママさん活躍中/安定性の高い医療・福祉事業を展開/住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【概要】 タムスグループでは2026年6月時点で27拠点のクリニックを運営しています。27のクリニックの運営を本部にて統括する「クリニック事業部」の職員を募集いたします。 【業務内容】 ・グループ内全クリニックの運営管理 ・診療報酬請求業務の管理 ・各種申請、行政手続き、監査対応 ・各種会議への参加 ・新規システム、機器導入対応 【ポジションの特徴】 ■複数のクリニック運営を本部から支えるポジションです。 ■各院と連携しながら、運営支援、経営管理、業務改善、人員調整、仕組みづくりを行います。状況分析や企画立案を通じて、より良いクリニック運営体制の構築を担っていただきます。 ■採用や調整業務の経験を活かしたい方も歓迎します。 【エリア】江戸川区・葛飾区・江東区・足立区・川口市・府中市 【診療科目】総合診療・小児科・耳鼻咽喉科・歯科・眼科 【従業員構成】 \活躍の場を多数ご用意しています/ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です! タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 ※リモートワーク不可 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験がある方を募集! ・医療機関での医事業務経験が5年以上ある方 ・病院の医事・総務で3年以上の経験がある方 ■歓迎要件: ・人事、採用に関わったことのある方、興味のある方 ・システム、機器導入対応経験のある方 ・歯科の運営経験のある方

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勤務地

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<勤務地詳細> タムスグループ 法人本部ANNEX 住所:東京都江戸川区篠崎町2-7-1 タムス総合クリニック篠崎駅前2階 勤務地最寄駅:都営新宿線/篠崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 380万円~480万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,293,064円~4,159,656円 固定残業手当/月:42,245円~53,362円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 316,667円~400,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記給与は、固定残業代(月20時間/超過分別途支給)を含みます。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり 住宅手当:規定あり 寮社宅:規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※勤続3年以上(再雇用制度あり/65歳まで) <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率98%) <教育制度・資格補助補足> 研修あり <その他補足> ■医療・福祉グループ”タムス”だからこその働きやすさをご用意! ・ご自身と家族の医療費補助 ・人間ドック自己負担無し ・審美ホワイトニング、白玉注射、医療ダイエット等自費割引 ※グループ医療機関利用 ■ハラスメント相談窓口 ■従業員向けメンタルヘルス窓口 ■Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※2026年度は年3回土曜出勤あり 産前・産後休暇、育児休暇(育休復帰率98%/2025年度)、介護休暇、慶弔休暇

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