人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【採用担当】NTTデータG/転勤無/リモート可/平均残業20h以下/フレックス
【大手NTTデータグループ基盤で採用経験を活かせる環境／年休125日・週2日在宅・残業月20時間程度の働きやすさ／新卒・中途採用から人材育成や制度企画まで挑戦可能】 ■企業概要 NTTデータグループの一員として、大企業向けシステムや公共インフラ案件を支援するIT企業です。中国を中心としたグローバル開発体制を強みに、AIやクラウドなど先端技術領域の開発支援を行っています。 ■業務概要： 人事部にて以下の業務をご担当いただきます。ご経験に応じて主任～課長代理クラスでの採用を想定しております。 ・新卒採用業務（母集団形成・会社説明会実施・選考案内・内定者フォロー 等） ・中途採用業務（求人掲載・選考案内） ・新人研修対応（研修機関からの依頼対応・新人への研修内容共有） ・社内ベント運営（内定式・入社式等） ・その他内定者(新卒・中途)入社までの事務手続き ・障がい者採用業務（採用活動・選考対応） 【入社後のキャリア形成】当面は採用業務を担当。その後、ご志向に応じて人事部内の他業務(育成等)にも携わることも可能です。 ■サポート体制 入社後は採用業務から段階的に担当いただきます。既存メンバーのフォローを受けながら社内ルールや運用を習得し、その後は担当領域を広げながら自立して採用活動を推進いただきます。 ■業務の特徴 採用担当として新卒・中途双方に携われるだけでなく、将来的には人材育成や人事制度領域への挑戦も可能です。経営や現場と連携しながら組織づくりに貢献できる点が大きな特徴です。 ■就業環境： ・月平均残業は20時間以下で、リモートワーク(週2日)、フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・メンバー間で助け合う風土が定着しており、フラットで落ち着いた社風です。 ■求人魅力 ・NTTデータグループの安定基盤のもと、社会インフラを支える企業の採用に携われます。 ・年休125日、フレックス、週2日程度の在宅勤務制度があり、働きやすい環境が整っています。 ・採用実務のみならず、人材育成や制度企画へのキャリア拡張が可能で、人事として専門性を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新卒採用のご経験をお持ちの方 下記業務を2年以上行ったことがある方 ・就活情報サイトを利用した母集団形成 ・面接スケジュール調整 ・説明会等での会社説明 ・面接官として面接参加 ・インターン、内定者フォローイベント等の企画、運営 ・採用イベント等で使用する資料作成(PowerPoint使用) ・社内外の関係者と良好な関係を築き業務を推進できる方 ・採用業務に関し自律的に自走できる方 ■歓迎条件： ・課題に対し自ら仮説を立て解決方法を追求できる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス26F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中に伴う条件変動はございません。（試用期間後も同条件）
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：500,000円～666,666円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：86,300円～115,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 177,966円～220,555円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：確定拠出年金に拠出可能なライフプラン手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（12月）※会社業績と個人評価により毎年変動（2ヶ月分程度想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得 ■導入研修、階層別研修、自己啓発への費用援助、他 ＜その他補足＞ ■ベネフィットステーション ■関東ITS健保保養施設 ■NTTデータグループ住宅友の会 ■NTTグループ電気共済会、団体保険等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・育児介護休業ほか
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