内部監査

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仕事内容

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【東京／在宅可】コンプライアンス担当（金融犯罪対策）◆組織拡大フェーズ／ネット銀行大手／リーダー候補

■概要 700万口座超のお客さま基盤を支えるネット銀行において、金融犯罪対策を担うポジションです。フィッシング詐欺や不正送金への対応に加え、AML/CFT対応、取引モニタリング、当局対応、システム高度化の企画まで幅広く携わります。将来的には金融犯罪対策を推進するリーダーとしての活躍を期待しています。 ■職務内容 ご経験・スキルに応じて、金融犯罪対策に関する企画・運営業務全般を担当いただきます。 <主な業務内容> ・AML/CFTに関する方針策定および運営 ・金融庁ガイドライン等の規制対応 ・取引モニタリングの企画、運営 ・継続的顧客管理 ・疑わしい取引の分析および届出対応 ・警察庁等からの捜査事項照会対応 ・不正利用被害者への対応 ・金融犯罪対策に関する業務改善 ・システム高度化に向けた要件定義、IT部門との連携 ・AIやデータを活用した不正検知体制の高度化 ■組織構成 配属先はコンプライアンス関連業務を担う組織です。部長のもと、コンプライアンス管理、法務、AML/CFT企画、金融犯罪対策、サイバーセキュリティ対策の5グループで構成され、組織全体で約40名（社員24名）が在籍しています。 金融犯罪対策グループでは、各部門やIT部門と連携しながら銀行全体の安全性向上に取り組んでいます。 ■働き方 在宅勤務は担当業務に応じて利用可能で、週1～2日程度です。残業は月20～40時間程度です。入社後はOJTを中心に業務を習得いただき、早期から経験を活かしてご活躍いただくことを期待しています。 ■魅力点 ・金融犯罪対策領域で専門性を高められます ・AML/CFT、取引モニタリング、当局対応など幅広い経験を積めます ・社会的影響の大きい金融犯罪対策に携われます ・IT部門と連携しながら業務改善やシステム高度化を推進できます ・将来的にはリーダーとして組織運営にも挑戦できます ■当社について 当社はKDDIグループの金融事業を担うネット銀行です。スマートフォンを中心とした金融サービスを展開し、2026年には預金口座数700万口座を突破。オリコン顧客満足度調査「ネット銀行」で3年連続総合1位を獲得しています。今後も利便性と安全性を兼ね備えた金融サービスの提供を通じて、新しい銀行のあり方を追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれも必須（業界経験不問） ・銀行、信託銀行、ネット銀行、信用金庫、信用組合、カード会社等の金融機関における勤務経験 ・AML/CFT、金融犯罪対策、取引モニタリング、反社対応、継続的顧客管理、疑わしい取引の届出対応等 の金融犯罪対策に関する実務経験 ■歓迎要件 ・AML/CFTに関する企画業務や当局対応の経験 ・金融犯罪対策に関するシステム導入、業務改善、要件定義等の経験 ・金融犯罪対策領域に関する資格保有者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京ダイヤビルディング 住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング 勤務地最寄駅：JR京葉線/東京メトロ日比谷線／八丁堀【B4出口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:10

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～620,000円 ＜月給＞ 340,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。 ※時間外手当は非管理職のみ支給対象、1分単位で全額支給します。 ※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT/OFF-JT研修 ・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会） ・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰） ・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度） ＜その他補足＞ ■休暇補足 ・特別休暇（積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病等休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、試用期間休暇 等） ・スポット休暇制度（3ヶ月に1日の年次有給休暇取得） ・アニバーサリー休暇（年2回の年次有給休暇取得） ■その他 ・共済会（結婚祝金、出産見舞金、銀婚祝金、入学祝金 等） ・その他：定期健康診断/財形貯蓄/持株会/企業出張型整体サービス/インフルエンザワクチン巡回接種（費用補助）/KDDI社員持株会/ベネフィットステーション/服装自由

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇：試用期間明けに5日～20日付与（付与日数は入社月によって異なる）※1年について5日の範囲内で、1時間単位で有給休暇取得可能 ・フリーバケーション制度（連続6勤務日有給休暇取得）等