建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【西東京/面接1回】投資用不動産(100%自社開発)の販売営業 ◆最注力新規事業/残業20~30H

【飯田グループHDの中核企業/100％自社開発物件/当社最注力領域の新規事業/事業を創る側へのチャレンジをしていきたい方へ/残業20~30H】 ■求める人物像： ・「営業の経験があり、今後は事業を創る側へのチャレンジをしていきたい」という志向の方 ・投資用不動産物件の販売へと経験の幅を広げていきたい方 ・商材力の高い物件を取り扱い、顧客との信頼関係をより強く築いていきたい方 ■採用背景： これまでは少人数体制で運営をしておりましたが、この2年間で売上約2.6倍・利益約3.6倍・資産規模約2.0倍に成長しており、さらなる拡大に向けて事業を主体的に推進していく方を募集することになりました。 ■業務内容： 自社の投資用不動産販売・賃貸・民泊の事業全般をお任せします。立ち上げてから新しい事業の為、営業活動の型化やオペレーションの構築、組織づくりなどを含めた事業開発全体に関わって頂きながら、ゆくゆくは収益不動産事業全体を統括・推進いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ★新規の営業不要！100％自社開発物件※約414棟の自社物件保有(2026年5月１日時点) 既に賃貸として貸し出しており利回りが確立されている物件であり、圧倒的な商材力がある不動産物件を販売いただきます。お問い合わせのあったニーズの高い顧客に対してのみの提案に専念できる営業です。 ★会社の最注力領域事業！ グループ全体の85％を占める戸建分譲事業を主軸に成長を続けて来ましたが、今後は社内のアセットや事業基盤を活かしつつ、新領域の事業により投資を行い、成長をさせていく経営戦略をとっています。最注力領域として、自社開発物件を販売ではなく一旦賃貸として市場に出し運営を行い、その賃貸実績をもとにその賃貸物件を投資家へと販売していく「賃貸収益事業」「収益不動産販売事業」の2事業に力を入れていくこととなりました。 ■働き方： ・残業20～30H程度 ・95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験：下記いずれかのご経験 ・不動産業界での営業経験をお持ちの方 ・金融機関での営業経験をお持ちの方 ※普通自動車免許は必須です ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市北原町3-2-22 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 285,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※業績により追加支給有り（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：児童手当※詳細は福利厚生その他欄に記載 住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載 寮社宅：※詳細は福利厚生その他欄に記載 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上の方が対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■資格取得奨励金 ■資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ＜その他補足＞ ■ライフプラン手当（月／30,000円） ■住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ■児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ■社宅制度 入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額＆家賃の一部を会社が負担。 ■研修旅行 5年勤続者（実績：北海道・沖縄）／10年勤続者（実績：ヨーロッパ） ■保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備） ■持株会制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 【年間休日115日＋有給休暇、リフレッシュ休暇(年6日)】 完全週休2日（毎水曜+他週1日）、夏季（お盆）、年末年始、その他会社の定める休日、慶弔休暇、特別休暇等、産前産後・育児休暇、介護休暇