評価・実験（機械）
職務内容
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仕事内容
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★三菱電機G／勤務地確約★評価・試験エンジニア（機械系）／平均勤続年11.9年／平均残業16H程度
【防衛・宇宙事業で将来性◎／転勤なしで腰を据えて働ける／親会社への転籍実績もあり／キャリア形成サポート充実／福利厚生・研修制度充実】 ■業務内容 三菱電機Gの製品開発における評価・試験業務を担当いただきます。具体的な業務内容は配属される案件により変動がありますが、例として以下のような業務を想定しています。 ・評価計画の立案 ・試験設備、治具などの準備 ・性能評価や強度、環境試験 ・耐久、振動、衝撃試験 ・試験結果のレポート作成 ※配属先は多岐にわたりますが、選考を通じてご希望や適性を尊重し決定します。 ※上流工程に挑戦していくキャリアやスペシャリストを目指すキャリアなど、あなたの叶えたいキャリアに沿った配属を予定しています。 ※量産品ではなく、顧客要望に応じた個産品に携わることができるため、同じ製品でも様々な技術・スキルが身につく環境です。 ■同社の魅力 ・安定性抜群：三菱電機グループ100％出資、無期雇用で安心して就業いただけます。 ・成長支援：OJT＋資格取得支援でスキルアップ可能です！研修講座は500種類以上を備えています。 ・働きやすさ：年間休日125日、ノー残業デーあり！月の平均残業時間は約16時間となります。 ・働きかた：派遣という形態に留まらず、プロジェクトリーダーを担当されている方もいるため、責任感のある業務にも携われます。 ・キャリアパス：グループ転籍の実績もございます。 ■サポート体制について エンジニアをサポートする専任スタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。また、希望者にはキャリアコンサルティングを実施しており、今後のキャリアプランなどについて、経験豊かな専門のコンサルティング講師に相談していただける機会もございます。 ■当社について 当社は三菱電機Gの企業に多くのスタッフを派遣しています。当社の一員となることにより、三菱電機Gの中にある膨大な仕事が選択肢として用意されます。豊富な選択肢があることは、キャリアアップやスキルチェンジを目指す上でも大きなメリットになります。仕事での可能性をとことん追求したいという高い志をお持ちの方に当社は最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械系のエンジニアリング業務(構想設計、詳細設計、試験・評価など)のご経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 神奈川県の事業所 住所：大船駅徒歩10分程度 または 湘南町屋駅徒歩5分程度 確定次第ご連絡いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員（無期雇用派遣） ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中はフレックスタイム制度利用不可
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績は3.8ヶ月分の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給(会社規定によりガソリン代相当を支給) 社会保険：健康保険は三菱電機健康保険に加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年退職後の再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【研修制度】 日常業務OJT、スキルアップ研修、外部研修、e-learning 【資格取得支援制度】 試験合格時の受験料、通信教育の費用補助 ＜その他補足＞ 三菱電機グループの福利厚生制度をご利用していただくことが可能です。 三菱電機健康保険組合への加入、全国の保健所の利用、グループの福祉関係会社の各種サービスの利用など、生活面もこまやかにサポートしています。 ■昼食制度 ■株式会社ベネフィット・ワン運営のベネフィットステーション利用可能 ※保養宿泊施設（国内約5,500か所）、各種スポーツ施設、 リラクゼーション施設などを会員料金で利用可能な総合福祉サービス ■入社時に転居が発生する場合は30万円の支度金を支給（社内規定有）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（半日休暇可能） ※初年度は入社時期によって1～10日付与。 ■特別休暇（慶弔・育児・介護等） ■リフレッシュ休暇
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