経理（財務会計）

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仕事内容

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【六本木】経理◆月次会計・資金管理など◆全国約180棟のホテル運営／福利厚生充実

～ホテルの会計・経理業務を担当／全国180棟以上におよぶ多様なホテルを展開／長期休暇制度など福利厚生も充実～ ■業務内容： 全国で約180棟のホテルを運営するアイコニア・ホスピタリティ本社において、ホテルの月次会計処理に関わる業務全般をお任せします。業績の拡大に伴い、運営施設や従業員数が増加しているため、組織強化を目的とした募集となります。 ■業務詳細： ホテルおよび関連会社における以下の業務を担当していただきます。 ・月次会計の集計および実績報告 ・資金繰りの管理および資料作成 ・オーナー向けレポートの作成および報告 ・監査対応および税務調査への協力 ・現地担当者への経理業務に関する指導およびサポート ・基幹システムを用いた経理処理や出納業務の指導 ・部門横断プロジェクトへの参画 など ■やりがい： ホテルの各拠点担当者と密に連携しながら進めていく業務であるため、主体的にコミュニケーションを図れる方や、チームワークを大切にしながら積極的に行動できる方が活躍できる環境です。実務経験がない方でも、簿記の学習を継続している方であれば、この機会にさらなるキャリアアップを目指すことが可能です。 ■魅力： ＜お得な宿泊制度あり＞ ◇全国に展開する180棟以上の自社グループホテルを、通常料金の30％割引で利用できる制度をご用意しています。パート社員を含むすべての従業員に加え、ご家族や同行者の方も対象です。 ◇ご本人が同行しない場合でも、宿泊者の中に1親等のご家族（配偶者・親・子）が1名でも含まれていれば、全員に30％の割引が適用されます。全国各地のホテルをお得に利用できるため、日常の旅行はもちろん、ご家族へのプレゼントとしても好評な福利厚生制度です。 ■当社について： 当社は、グループ会社とともに全国で約180棟以上の宿泊施設を運営・管理しています。ビジネスホテルを中心とした宿泊特化型から、フルサービスホテル、長期滞在型ホテル、温泉旅館まで幅広いブランドを展開しており、現在も施設数を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・日商簿記3級以上（経理の実務経験があれば未取得でもOK） ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ■歓迎条件： ・ビジネス会計、FASS会計、FP、日商簿記2級 ※経理の実務経験者はもちろん歓迎ですが、経験がなくても簿記の資格を有していて、これから実務を身につけたいという方も大歓迎です。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー44F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与面の相違はありません

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給与

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＜予定年収＞ 378万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職・年齢等考慮して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社業績と個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給（月額上限15万円） 社会保険：社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 検定料支援（検定料支援、合格祝金：1～4万円） 例：語学（英語、中国語、日本語など）、料飲調理（調理技能、サービス技能、接遇）、秘書、簿記、宅建、ビル管など ■各種研修 ＜その他補足＞ ■キャリアコース手当（地域手当）、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、出向手当、単身赴任手当、転勤時帰省手当、宿直手当、インセンティブ等 ■制服貸与（無償） ■健康診断（年1回） ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、他） ■転勤者への補助（支度金10万円、転居費用会社負担、借上社宅家賃補助／最大3.5万円） ■従業員割引制度 ■育児短時間勤務制度 ■介護短時間勤務制度 ■介護休業（最大93日間を一括または分割） ■育児休業（満3歳未満まで） ※就業規則に基づく

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇、特別休暇（バースデー※誕生月1日間、結婚※本人の場合は7日、配偶者結婚※2日間、永年勤続、赴任、産前産後、看護、介護など）