人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【名古屋／プライム上場】未経験◎人事総務<人事総務・経理など幅広く担当>◆在宅勤務◎平均年収918万

～将来のリーダー候補／未経験から人事・総務・経理の幅広い経験がつめる／第二新卒歓迎／空間ディスプレイ業界大手／在宅・フレックス◎／『渋谷MIYASHITA PARK』や大型商業施設・専門店など幅広くプロデュース／年休125日・土日祝休み／平均年収918万～ ■業務内容 人事・総務・労務・経理などバックオフィス全般をメンバーと分担してご担当いただきます。入社後はご経験に応じてできることから徐々にお任せしますので未経験の方もご安心下さい。なお、社内で関係各所との連携業務がありますので、円滑にコミュニケーションを取れる方を求めております。 <入社直後にお任せする可能性がある業務> 入社直後はご本人様の経験や適性などを鑑みて以下の業務いずれかをお任せします。 ・人事：新入社員受入対応／研修運営 ・経理：経費精算／小口現金管理／月次決算 ・総務：備品管理・発注／社宅管理／車両管理／文書管理／社内イベント運 勤怠管理 <将来的にお任せする可能性のある業務> ・総務：ファシリティ管理（オフィス・設備管理等)／安全衛生管理／各種行政対応 ・人事労務：採用業務(日程調整・人材会社との折衝・面接対応等)／入退社手続き／人事データ管理 ・経理：請求書発行／入出金管理／固定資産管理／予実管理 ・総務：契約書管理 ■入社後のキャリア 最初は先輩社員のサポート役として、当社の業務スタイルを浅く広く習得いただきます。 ゆくゆくはチーフとして自らの担当業務を持ち、幅広い管理業務の中から専門性を身に付けて頂きたいと考えています。 経験の中で志向も変わってくるという考え方もあるため、部内におけるジョブローテーションも可能です。1人ひとりの志向にあったキャリアを積むことが可能です。 ■組織構成 40代男性／課長1名、30代女性／チーフ1名、30代男性／1名、60代男性（嘱託）1名 と派遣社員1名の計5名の組織です。 ■当社について 当社は東証プライム上場の商空間プロデュース企業です。企業理念「商空間の創造を通じて、豊かな社会の実現に貢献します。」のもと、商業施設をはじめ、現在はオフィスビルや銀行など、事業領域を拡げ安定した業績に繋げています。売上高は前期比＋21％増、営業利益／経常利益ともに前期比35％増と右肩上がりに成長しています

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎> 実務未経験の方でもご興味をお持ちいただけましたらご応募ください。 ■歓迎条件 ・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 ・何かしらの営業経験をお持ちの方 ・建設業に携わったご経験のある方 ■求める人物像 ・主体的に業務を行える方 ・多様な社内関係者と調整や折衝することに抵抗がない方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 名古屋本部 住所：愛知県名古屋市西区那古野2-2-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：0:00～10:00、16:00～23:59 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～276,500円 固定残業手当/月：30,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当を超える時間外勤務の際は差額分の支給有。 ※前職の経験・年収等を考慮し給与額を決定いたします。 ■賞与:年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定による） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【研修】階層別研修、デザイン研修、安全衛生研修、海外研修 等 【資格手当】応用情報技術者5,000円/月、基本情報技術者3,000円/月など ＜その他補足＞ ・従業員持株会 ・資格取得支援制度（一部指定資格の取得における学費は会社負担） ・財形貯蓄制度等 ・モバイルワーク・在宅勤務制度 ・ICT環境の整備や業務管理のシステム化 ・1時間単位での休暇取得可能

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護・看護休暇、リフレッシュ休暇 等