品質保証（機械）
職務内容
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仕事内容
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【東村山／狭山】品質保証／管理職候補※年間休日128日／プライム上場の精密機器メーカー＃105622
■業務概要 精密機器事業品質管理グループにて、電子部品製造装置および発電所向け水質調整システムの品質保証業務を担いながら、事業全体の品質レベル向上をリードする中核人材としてご活躍いただきます。 ●入社後には下記部署の業務を一通り経験いただく予定です。 ・計測器管理（電気計、圧力計、測長器など計800台程度の管理） ※圧力計の校正（4ヶ月ごと）、その他計測器は外部校正手配・管理 ・ISO9001に基づいた業務運用・改善を推進 ・クレーム・不具合対応（納入後の不適合に関する原因調査および再発防止策の検討、改善活動） ・品質マニュアル、社内規定の維持改定、運用管理 ・協力会社、サプライヤー、関係会社との関係性強化 ・内部監査、サプライヤー監査を通じた品質レベル向上 ■キャリアステップ 一通りの業務を経験後は、管理職として組織運営・品質統括を担っていただく予定です。 ・ISO事務局の運営・外部監査対応 ・クレーム発生時の全体統括（原因究明・改善推進） ・事業全体の品質状況の把握と適正運用管理 ・業務プロセス改善・最適化の推進 ・メンバーマネジメント（4名規模） ※月次会議や打合せを通じた進捗管理、業務指導・アドバイス、チームの生産性・品質意識の向上など ■ポジションの魅力 ・事業全体の品質戦略・仕組みづくりを主導できるポジション ・品質改善を現場レベルにとどめず、組織全体へ浸透・定着させる影響力 ■勤務場所について ・基本的には東村山事業所で就業いただきますが、計測器管理業務は狭山工場で実施します。 ■働き方 ・フレックス勤務活用可能 ・在宅利用可能（月数回程度） ・外出・出張対応あり（協力会社への品質監査対応や全国の発電所、顧客先でのクレーム調査・説明対応など） ・転勤当面なし ■当社について 当社は「いのち」と「環境」を原点として、ものづくりを行う東証プライム市場上場メーカーです。 世界屈指の「流体制御」技術を強みに、社会インフラや人々の暮らしを支えています。 多数のトップ級シェア製品を有する一方、新規事業にも積極的に挑戦しており、若手社員も早期から活躍できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業での品質管理・品質保証業務経験 ・チームリーダーや後輩指導などのマネジメント・指導経験 ■歓迎条件： ・装置などの機械製品に関わる品質業務の経験 ・ISO9001関連の実務経験 ・品質管理、品質保証関係の資格
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 東村山事業所 住所：東京都東村山市野口町2－16－14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日機装精密機器生産センター狭山工場 住所：埼玉県狭山市上赤坂602-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～540,000円 ＜月給＞ 360,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ■賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月額10万円上限／社内規程有） 家族手当：扶養配偶者：17000円 子一人あたり：8000円 住宅手当：10,500円または15,000円（規定による） 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65 歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修：中途入社者向けOJT（半年～1年間）・フォローアップ研修 ■スキル研修 プレゼンテーション・ロジカルシンキング研修・マーケティング・課題解決研修・プロジェクトマネジメント研修 ほか ＜その他補足＞ 育児休業・介護休業、看護休暇、慶弔休暇、各種給付金（結婚祝金、出産祝金等）、財形貯蓄、教育制度・資格補助、社員持株会、クラブ活動、団体保険、食堂施設（一部）、総合福利厚生サービス、山中湖保養所ほか その他手当：住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等（社内規程有）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■年間有給休暇：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与 ■育児休業、介護休業、看護休暇、慶弔休暇
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