アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-機械・電子部品

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仕事内容

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【広島】組み込みソフトウェア開発◆国内トップシェア商品多数/トップメーカーとのお取引／年休125日

【組み込み×DXで国内トップシェアメーカーを目指す◎／国内トップシェア製品多数／評価制度充実・多様なキャリアパスを目指せる◎】 ■業務内容： ・自社ソフトウェア商品の企画/設計/開発 等 5つの業界（FA・車載・半導体・医療機器・社会インフラ等）を中心に各業界トップクラスのシェアを誇るお客様と、「制御」「GUI」「HMI」「通信」を強みとしたサービスを提供いただきます。 ■ プロジェクト実績例 ・製品＞電動アクチュエータ 高付加価値製品の開発のため PLC機能を付加した独自のコントローラボードを作成 コントローラーボード（Non-OS）にINTALOGICラン(自社商品)を移植 ・製品＞装置、産業機械、ロボット等 サーボ制御とIO制御を分離するためIPC（Linax or Windows）INTALOGICラン(自社商品)を移植カスタマイズの多い周辺機器のIO制御を別CPUで制御 GUI用にGENWAREライブラリ(自社商品)を移植し、画面の作成工数を大幅に削減 異なるメーカのPLCをINTALOGIC(自社商品)で統一し、高速処理・GUIとPLC機能標準化を実現 ・製品＞特殊車両 リレー制御からマイコン制御（μITRON or Non-OS）のためINTALOGICラン(自社商品)を移植 機能拡充と省スペース化を実現 画面開発用にGENWAREライブラリ(自社商品)を移植 納入先の顧客毎に異なる仕様をGENWARE(自社商品)で画面作成、制御仕様はラダー変更で対応し、大幅な納期の短縮を実現 ■当社の強み ◇安定性 国内を代表するような大手顧客からの依頼がほとんどであり、長年のお取り引き実績から信頼を得ております。また受諾開発と自社開発の２分野にて多角的な業界へ進出しております ◇成長性 国内大手メーカーを中心とした受諾開発に培ったノウハウをもとに自社プロダクト開発も積極的に行っております。直近ではプログラムの協調制御組込ソフトウェアプラットフォーム「INTAconnection」をリリースし、更なるシェア拡大を目指しております ◇働き方 年間休日125日、残業時間月30時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。また上記とは別に年５日の計画有給も取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記、いずれかのご経験がある方 ・C/C++を使った組み込みソフトウェア開発経験 ・ラダー言語を使っての開発経験 ■歓迎条件： ・PLCを使ったシステムの開発経験 ・FA関連の知識 ＜語学補足＞ 英語の技術文書が読めるレベル

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区的場町1-3-6 広島的場ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給：240,000円～360,000円 ・基本給：240,000円～360,000円 ・みなし残業制度：無 ・その他固定手当（必ず支給されるもの）：無

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額となり、前職実績・経験等を考慮し決定します。 ※上記予定年収には想定残業代は含みません。残業代は当社規定に基づき支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【賃金備考】会社と個人業績に基づく成果配分制度を導入しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 住宅手当：持ち家があり、転勤となった場合住宅手当を支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します ＜その他補足＞ 出張手当 地域住宅手当（東京・名古屋のみ） 永年勤続表彰（10年、20年、30年）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝日、GW、夏季、年末年始、特別休暇、創立記念日 【補足】 ・夏季休暇：6日程度（土日含む） ・年末年始休暇：11日程度（土日含む）