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仕事内容

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【名古屋】電気設備施工管理※年間休日120日以上/独身寮･社宅、各種手当など福利厚生充実◎#6

【旧東芝三菱電機産業システム株式会社／海外売上高／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで一貫したエンジニアリングを展開】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】同社にて、受変電設備、回転機・ドライブ設備、監視・制御設備等の電気工事の施工管理業務をお任せいたします。新設及び更新に関する現地工事において、工事に関する計画や施工管理等を行います。 ■業務の特徴：・担当業務範囲：同部門の担当業務は、【見積り～工事計画～施工管理】となりますが、各人が「見積り業務のみ」や「施工管理のみ」といった固定的な業務を担当するのではなく、ある案件では「見積り」～「工事計画」まで担当、またある案件では「工事計画」～「施工管理」まで担当といった形になります。よって現場出張が複数案件、かつ長期に亘ることはほとんどありません。・現場の担当範囲：現場での立場は、ほとんどの場合、元請の作業所長（現場代理人）になります。（経験・技量にもよりますが、一般的に入社から半年程度は研修期間とし、作業所長として派遣することはありません）また、現場規模によっては工事責任者や安全専任者も一緒に派遣することがありますが、ほとんどの場合は作業所長ひとりで一次下請け以下の工事責任者や作業責任者を使って施工管理することになります ■各種福利厚生: ・2025年度年間休日：127日・年次有給休暇〔初年度20日､最高25日〕・日当手当:有 ※宿泊費、出張費は当社ご負担 ■同社の特徴・魅力：〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開をしている。〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーです。また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下の資格の何れか、もしくは複数取得されている方を募集します。特に、機械器具設置工事業の監理技術者または主任技術者の実務経験、技術士(機械部門)をお持ちの方は歓迎します。・1級・2級電気工事施工管理技士・1級・2級電気通信工事施工管理技士・1級・2級管工事施工管理技士・機械器具設置工事業の監理技術者または主任技術者の実務経験をお持ちの方・技術士(機械部門)

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勤務地

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＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-2-25 名古屋ビルディング桜館受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:15～14:00 休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 2ヶ月試用期間中も待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～960万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～530,000円＜月給＞ 236,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。 ■昇給、昇格制度有(年1回) ■残業手当:全額支給 ■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2021年標準賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください）住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり寮社宅：借上げ社宅制度（詳細は福利厚生その他欄参照）社会保険：社会保険は東芝健康保険に加入厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：再雇用制度（65歳まで）＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■健保保養所 ■各種手当：・家族手当：￥5000、1子につき￥16000、・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、￥7,000～￥27000 （一定条件を満たせば適用）・借上げ社宅制度：個人負担3割強（一定条件を満たせば適用）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇7日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数127日土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給。（最大50日） ※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

プラント-プラント施工管理（電気・計装）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与