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仕事内容

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【名古屋市／転勤無】建築設計(福祉施設等)◆東証スタンダード上場／年休125日/残業25H／分業体制

★建築士として企画～設計まで一気通貫で担当できる高い裁量 ★残業月25時間程度／分業体制でWLBを実現 ★福祉施設など社会貢献性の高い非住宅案件に携われる環境 ★直近離職率０％創業50年を超えるスタンダード市場上場企業で安定した働き方◎ ■募集背景・ミッション非住宅分野（福祉施設・事務所・店舗）の案件拡大に伴う増員募集です。土地活用事業の中核を担う設計ポジションとして、単なる図面作成にとどまらず、顧客の事業成功・地域貢献までを見据えた設計提案を期待しています。設計業務に専念しながらも、プロジェクト全体をリードしたい方に最適な環境です。 ■職務概要福祉・介護施設、店舗、事務所などの非住宅建築の設計業務全般を担当いただきます。顧客ヒアリングから基本計画、設計、積算まで一貫して関わり、建物づくりの中心的役割を担っていただきます。 ■業務詳細・顧客要望のヒアリング／企画提案・現地調査、基本計画の立案・意匠設計、実施設計・積算業務、各種申請対応・社内外関係者との調整 ※CAD図面は専属オペレーターが担当、プレハブ以外の設計は外注活用も可能なため、上流工程や設計品質に集中できる体制を整えています。 ■働き方・特徴・残業は月25時間程度と業界内でも抑制・直行直帰が可能で柔軟な働き方を実現・水曜・日曜・祝日休み＋有給取得を推奨（平均7日以上）・分業体制により業務過多を防止「長時間労働から脱却したい」「設計に専念したい」といった転職理由を解消できる環境です。 ■配属組織建築部は約7名で構成され、一級建築士2名・二級建築士2名が在籍。平均年齢は40代後半と経験豊富な組織で、落ち着いた雰囲気の中、相談しやすい風土が特徴です。新卒：中途＝9：1と定着率が高く、離職率は0％を維持。部門連携も円滑で働きやすい環境です。 ■キャリア・やりがい・案件を一気通貫で担当することで設計者としての市場価値を向上・福祉施設など社会的価値の高い建築に携われる・上場企業の安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能「裁量」「社会貢献」「働きやすさ」をすべて満たす、建築士として次のステージを目指せるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■条件・一級建築士資格または二級建築士資格をお持ちの方・建築設計の実務経験をお持ちの方（用途不問） ■歓迎条件・S造／RC造の設計経験をお持ちの方・福祉施設、店舗、事務所など非住宅案件の設計経験 ■こんな方におすすめ！・設計業務の裁量を広げ、企画～設計まで一貫して携わりたい方・長時間労働から脱却し、ワークライフバランスを改善したい方・社会貢献性の高い福祉施設などの設計に興味がある方・安定基盤のある上場企業で腰を据えて働きたい方＜必要資格＞歓迎条件：建築士一級、建築士二級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞中部事業所住所：愛知県名古屋市千種区内山3-30-9 nonoha千種 7階勤務地最寄駅：東山線・桜通線／今池駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：45分（12:00～12:45）時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～520,000円その他固定手当/月：45,000円～60,000円固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 435,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※業績査定に応じて支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績査定に応じて支給 ■月給：時間外手当20時間／月を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：育児手当1人2万円、2人3万円、3人以上4万円住宅手当：1万円社会保険：社会保険完備退職金制度：確定拠出年金制度有＜定年＞ 60歳定年到達以降、継続再雇用制度有＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度（資格提携校）＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度 ■従業員持ち株制度 ■財形貯蓄 ■社員持家割引制度 ■優秀社員表彰制度 ■永年勤続表彰 ■確定拠出年金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日休日休暇:水、日、祝育児休暇、介護休暇、特別休暇他有給取得平均日数７日以上

建築意匠設計

職務内容

仕事内容

勤務地

給与