組立・その他製造職

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仕事内容

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【大阪】製造（仕上げ加工・検査）◆第2新卒歓迎／夜勤無／半導体製造装置向けバルブで国内シェアトップ級

【創業90年超の老舗安定企業／国内外シェアトップクラスのバルブメーカー／21年連続「モノづくり部品日本大賞」を受賞／夜勤なし・資格取得手当充実】 ■業務内容： ・仕上げ処理業務（刻印、バリ取り、研磨、洗浄） ・検査業務（外観検査、面間寸法検査、表面粗さ検査） ＜１年目～２年目想定＞ 1.担当業務の作業習得 2.課内の作業内容把握・課員との連携向上 ＜３年目以降＞ 3.現場管理、及び作業者への指導の実施 ■このポジションの魅力 ・半導体製造装置向けの同社のバルブは国内外のシェア50％程度を誇ります。他にもロケット用バルブは日本で初めて国産化したパイオニア企業であり、バルブや流体制御機器だけでなく、各種センサーや計測機器など幅広い分野で使用されています。そんなバルブ・継手関係の仕上処理業務に従事いただくことができ、スキルを身に着けることが可能です。 ・キャリアアップ可能： ゆくゆくは管理者と一緒に様々な現場社員とコミュケーションを取り、管理いただけるので達成感・やりがいは非常に大きいです。課内のコミュニケーションも非常に良好で風通しがよいです。 ■組織構成： 社員16名が所属しています。 ■フジキンの魅力 （1） 単なる部品メーカーではなく、時代の“ながれ”を創るソリューションを提供 ・バルブなどの単体製品にとどまらず、最先端の半導体製造装置向け超精密流体制御システムや水素エネルギー関連機器まで幅広く開発しています。 ・同社の技術は、半導体、水素、医薬・食品工場など、最先端産業から私たちの身近な生活まで幅広く支えており、業界トップクラスのシェアと信頼を獲得しています。 ・顧客のニーズに応じた「少量多品種」の開発から製造、アフターメンテナンスまでを一貫して手がけており、技術者として常に最新技術に触れながら成長できる環境です。 （2） 中途入社でも安心の手厚いフォロー体制 ・入社後は所属部署の部長や課長を中心に、定期的な育成（フォロー）ミーティングを実施しています。 ・一人ひとりの業務習得度合いに合わせ、チーム全体で指導や改善をサポートする温かい社風があります。 ・実際に中途入社された方からも「風通しがよく、年次や前職を問わず質問・相談がしやすい環境」と高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第2新卒歓迎＞ ■必須条件： ・製造職または検査業務のご経験 ■歓迎条件： ・設備保全のご経験 ・乙種第4類危険物取扱者、Microsoft Office Specialistの有資格者 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・コツコツと業務することが好きな方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 大阪工場（東大阪） 住所：大阪府東大阪市新家東町１番５号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪工場 住所：大阪府柏原市円明町1000-45 勤務地最寄駅：近鉄大阪線 線／河内国分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間30分 対象期間の総所定労働時間：1950時間00分 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:05～16:50

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※該当者には別途地域手当・資格手当あり ■賞与：年2回（前年度実績：約5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・30歳（メンバークラス） 残業20時間込み 年収500万円 ・35歳（主任クラス） 残業20時間込み 年収600万円 ・課長（管理職） 年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額50,000円／月迄 家族手当：補足事項なし 住宅手当：地域手当（住宅手当を含む） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 61歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■部門別研修、階層別研修（主任・係長、課長・次長、部長） ■資格取得制度（資格に応じた資格手当（複数可）を毎月支給） ■手当 ・家族手当、地域手当、資格手当 ＜その他補足＞ ■福利厚生 ・施設関連：社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による） ・福利厚生クラブ「リロクラブ」 ・各種研修制度（部門別研修、階層別研修、等） ・英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC(R)テスト社内試験） ・出産・育児休業制度：育休取得率（女性：100%、男性：94.1%） ・文化・運動クラブ活動： └野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々 ・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度有

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※月に1回程度の土曜出勤日があります。 ※入社時に有給休暇3日付与、6か月経過時点で7日付与、以降1年経過ごとに11～20日付与。 ■その他：有給休暇、年末年始、GW、お盆、記念日休暇 等