サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【東京／オープンポジション】インフラエンジニア◆設計構築・上流工程・クラウド・セキュリティ／日立G
～日立グループITセクター中核／最上流からワンストップで関われる／平均勤続年数21年を誇る安定感と、最先端技術に触れる刺激が共存する環境～ 日本を代表する大手企業のプロジェクトが多数進行中。あなたの経験や希望に合わせ、最適なポジションを提案します。 ■仕事内容 ご経験やキャリアパスに基づき、以下のいずれかの業務をお任せします。 ・製造・流通業向けITソリューションのインフラ設計・構築 ・日立グループ全般を支える大規模ネットワークの維持・運用 ・AWS、Azure、Microsoft365を用いたクラウド導入支援 ・SIEM（Splunk等）を活用したセキュリティシステムの導入・運用 ・SAP Basisコンサルタントとしてのプロジェクト推進 ・最先端技術を用いたプリセールスおよびIT基盤の提案活動 ■会社説明 当社は日立グループのITセクターを牽引する中核企業です。多種多様な業界に対し、コンサルティングから運用まで一貫したサービスを提供しています。安定した経営基盤と、新しい技術への積極的な投資が強みです。社会インフラを支える誇りと責任感を持って業務に取り組めます。 ■所属組織 配属先は、専門領域毎に分かれた事業部体制となっています。 ・産業・流通系： 日本有数の製造業や流通系のお客様に対して、最先端技術を用いたITソリューションを提供しています。 ・ビジネスクラウドサービス事業グループ： 業種を問わずビジネス基盤を提供。クラウド、ネットワーク、セキュリティのコンサル、構築、監視・運用から業務サポートまでワンストップで提供しています。 各チームは数名から十数名のエンジニアで構成されています。ベテランから若手まで幅広い層が在籍し、ナレッジ共有が活発です。 ■魅力・やりがい ・日本有数の大規模プロジェクトを通じて社会貢献を実感できます。 ・最先端のクラウド、セキュリティ、NW技術を実務で習得可能です。 ・PLやPM、スペシャリストなど、多様なキャリアパスが描けます。 ・日立グループの教育リソースを活用し、市場価値を高められます。 ■働き方 ・平均勤続年数は21年を超え、腰を据えて長く働ける環境 ・リモートワークと出社のハイブリッド型勤務を推進 ・残業時間の適正管理や有給休暇の取得促進を徹底 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラの設計・構築・運用・保守いずれかの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社第二別館 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎 ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新川崎 住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田890 勤務地最寄駅：JR東日本 横須賀線／新川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 510万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～600,000円 ＜月給＞ 275,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：生計補助費として支給 住宅手当：生計補助費（持家、独身寮使用時は対象外） 寮社宅：独身寮あり（一部地域除く） 社会保険：社会保険一式完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率98%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、研修報告発表会、階層別研修、各種技術者研修、資格取得支援教育 ほか ＜その他補足＞ ■DB・DC制度 ■企業年金、財形貯蓄 ■住宅融資、社員共済会、社員持株会 ■育児休職、介護休職 ■各種団体保険、各種健康診断 ■全国各種保養所、契約リゾート施設 ■エリア限定制度 ■有給休暇の半年休制度・時間年休制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※休日出勤あり（平日に振替休日を取得していただきます） メーデー、創立記念日、年末年始、年次有給休暇（24日※翌年に繰越も可能）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等
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