精密機械・計測機器・分析機器・光学製品営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- ◆年休126日以上、土日祝休み、残業月10h程度
- ◇創業55年の安定基盤／国内外の大手企業と直接取引
- ◆福利厚生充実／転勤なし／リモート、直行直帰OK
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仕事内容
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【既存メインの法人営業】専門商社の強みを活かして幅広い提案が可能！テレアポ・飛び込み・個人ノルマなし
自動車・建設機械・電機・通信機器などに使われる、 精密部品の企画・開発・販売をお任せします。 既存のお客様を定期的に訪問し、 「こんな部品をつくりたい」 「効率を上げたい」 といったニーズや課題をヒアリング。 その後、全国の協力会社（サプライヤー）の中から、 「この部品をつくるのが得意」 「納期やコストにも対応できる」 など条件に合う会社を選び、 見積り～試作～量産までを進めます。 お客様と協力会社の間に立ち、 部品完成までをまとめていく仕事です。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣ ■お客様への定期訪問 └課題ヒアリング └用途に合わせた製品の提案 └図面を用いた形状・加工方法の提案 └設計・開発、購買担当者との打ち合わせ ■協力会社との連携 └見積り依頼 └試作品の製作依頼 └量産品の発注 └生産状況や納期の確認 ■進行管理 └品質・納期・コストの確認 └仕様変更などの各種調整 └不良品などトラブル対応 ■その他 └新製品の立ち上げ など ▼扱う製品 ￣￣￣￣￣ ・ステンレスなどの金属精密加工部品 ・精密パイプ、プレス加工品 ・電磁軟鉄 など 幅広い商品力と加工技術で、 ニーズに合わせた最適な製品を提案しています。 手掛けた製品は、日曜劇場「下町ロケット」にも登場。 高い技術力と豊富な実績を背景に、 幅広い業界のモノづくりを支えています。 ▼お客様 ￣￣￣￣ 既存のお客様が中心。 最低でも5年、長いと30年以上の取引も多く、 テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。 担当エリアは関東が中心。 宿泊を伴う出張なども基本的にありません。 【入社後は…】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ①入社後研修 当社が扱う多種多様な金属部品や、 加工技術に関する商材知識をお伝えします。 ②同行研修 業務フローや協力工場との連携・折衝スキルを、 実践を通して学んでいただきます。 ③徐々にひとり立ち 既存顧客の引き継ぎを行いながら、 担当の幅を広げていただきます。 ※入社後の職種変更はありません。
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チーム組織構成
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本社では社長含め7名、茨城営業所では2名が在籍。 本社は男女2名ずつの4名が営業として活躍しています。 個人ノルマがなく、会社全体で支え合うあたたかい職場です。
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組織名称
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・男女比 → 6:4
・定着率 → 95％
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対象となる方
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【製造業向けの営業経験者限定】中途入社100％／自由度の高い環境で、キャリアアップしていきたい方
《すべて必須》 ・製造業向けの法人営業経験（年数不問） ※顧客対応経験があり、営業として自走出来る方を想定しています。 ・部品・機械図面を読める方 ・普通免許（AT限定可） 《歓迎する経歴》 ・モノづくりに対する知見 ・社会人経験10年以上の方 ・商社での勤務経験 《歓迎するお人柄》 ・フットワーク軽く顧客対応ができる方 ・新しい知識を吸収し、学び続けられる方 ・お客様との長期的な関係性を大切にできる方 ・裁量を持ってチャレンジしたい方 ★第二新卒歓迎、学歴不問 ★ご経験によって、課長や課長代理としてお迎えすることも可能です。
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選考のポイント
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お客様と長く関係を築く仕事のため、丁寧で誠実な対応を大切にしています。経験はもちろん、人柄や成長意欲も重視した採用です。今回はさらなる組織強化に向けて、新たな仲間を1～2名お迎えする予定です。
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勤務地
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・転勤なし ・直行直帰OK（訪問先による） ・在宅勤務OK（週1日） ・基本出張なし（関東以外への出張は年に数回程度） ＜勤務地＞ 東京都千代田区西神田2-4-3 高岡ビル3階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ半蔵門線、都営新宿線、都営三田線「神保町駅」徒歩3分 ・東京メトロ半蔵門線、東西線「九段下駅」徒歩7分 ・JR線「水道橋駅」徒歩7分 ・JR線「飯田橋駅」徒歩15分
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勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間7.5h／休憩1h）
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平均残業時間
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月10時間
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雇用形態
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正社員
試用期間：6か月（同待遇）
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給与
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月給392,600円～500,000円(固定残業代含む)＋賞与年2回＋各手当 ※固定残業手当/月：56,000円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定します。
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賞与
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年2回（6月、12月）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収550万円
年収700万円
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社員の年収例
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- 年収550万円
- 年収700万円
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■選択制企業型確定拠出年金 ■退職金 （中小企業退職金共済へ加入※2年目以降） ■継続雇用制度(再雇用／65歳) ■昇給 ■賞与年2回 ■永年勤続表彰制度 ■出張手当 ■慶弔見舞金制度 ■人間ドック費用補助：40,000円/年1回（40歳以上対象） ■インフルエンザワクチン接種：全額/年1回 ■歯科健診：全額/年1回 ■PC、スマートフォン貸与 ■冷蔵庫利用可、水・コーヒーメーカー・お菓子等 自由利用可 ■スキルアップ支援制度（必要な専門書籍の購入費や外部セミナー・研修の受講費用を全額会社負担）
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休日・休暇
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年間休日：126日以上（年度やカレンダーの暦により変動）
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（暦通り）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（暦通り）
■慶弔休暇
■有給休暇
（積極的な取得を推奨）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＜その他＞ 5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■上司／木全／代表
社員が安心して活躍できるよう、働きやすさを何より大切にしています。今回は次世代を担うメンバーの募集ですが、どうか気負わずにご応募ください。まずはあなたの希望や想いをざっくばらんにお話ししましょう！
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
多くのニーズに応えられるのは徹底した環境整備と社員満足度から
幅広い業種に寄り添い、日本のモノづくりを根底から支えられるのが最大のやりがい。 決まった製品を売るのではなく、全国の協力工場の技術を掛け合わせ、図面から最適解を形にしていく面白さがあります。 お客様とは何年にもわたる長い付き合いになるため、深い信頼関係を築きながら伴走できることも魅力。 多彩な加工法や素材の知識が蓄積され、ただの手配担当で終わらない、市場価値の高いプロフェッショナルへ成長できます。
お客様と長く信頼関係を築いていく仕事だからこそ、一つひとつを丁寧に進める責任感が求められます。 顧客と仕入先である協力工場の間に立ち、双方の異なる利害を調整しながら自社の存在価値を証明し続ける難しさもあります。 また、「指示を待つ」のではなく、自ら考え主体的に動く力も必要です。 モノづくりの奥深い知識を学び続ける大変さはありますが、その分知識や経験の幅を広げながらプロとして成長できる環境です。
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