広報
職務内容
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仕事内容
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【広報経験募集】コーポレート広報～年間200件超の情報発信／影響力とスピード感◎チャレンジできる環境
＜年間200件超の発信を担う日清食品グループのコーポレート広報／商品広報のみならず、女性活躍・社会貢献・フードテックまで幅広く担当＞ メディアリレーションを中心に幅広い広報業務を担う即戦力人材を募集しております。以下のような方におすすめです。 ※日清食品で採用後、日清食品ホールディングスへ出向となります。 ■こんな方におすすめ ・広報として特定領域にとどまらず幅広い業務を経験してきた方 ・社会に強い影響力を持つ広報に挑戦したい方 ・食品業界でのメディアとのネットワークをお持ちの方 ※業界経験は必須ではございません。 ■入社後お任せしたい業務 ・プレスリリース、広報関連資料の作成 ・社内報の企画、作成、取材、発信 ・メディア対応 ・記者発表会の企画運営 ・ウェブサイトのコンテンツ企画・制作、CMSによる更新・管理 など ※日清食品で採用後、日清食品ホールディングスへ出向となります。 ■組織構成について 東京の広報部は21名在籍。 下記６つのチームがあり、上記の業務以外にも、1人2～3ポジション兼務しています。※SNSやCMは本部署の管轄ではありません。 ・商品広報：商品やプロモーションに関するPR活動 ・コーポレート広報：経営戦略、事業活動、業績に関するPR活動 ・WEB広報：ウェブサイトの企画立案・管理・運営 ・インターナル広報：社内報 (冊子、ウェブ) の企画・制作 ・危機管理広報：リスク管理、情報収集、メディア対応 ・イベント広報：社会貢献イベントの企画/運営 ■ポジションの魅力 ・同社では年間約200件のプレスリリースを出しております。商品の知名度や話題性も高く情報量も多いため、十分な量の経験を積むことができます。 ・職務内容に記載の6つの領域を2～3つ担当いただく予定です。また会社としても商品広報のみならず、コーポレート広報（女性活躍・DX・社会貢献活動・フードテック等）も今後さらに力を入れていく予定ですので、広報としてマルチに経験でき、スキルや知見が広がります。 ■働き方について ・コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。柔軟な働き方が可能。 ・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：～業種未経験歓迎 ～ （1）事業会社でのコーポレート広報経験3年以上をお持ちの方 （2）以下の広報業務経験をお持ちの方 ・プレスリリース作成、取材対応、イベント運営などコミュニケーション全般の業務経験3年以上 ・メディアリレーションズ (新聞、テレビ、雑誌、オンラインメディアなど)の経験3年以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 日清食品ホールディングス株式会社 東京本社 住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職での雇用となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,500円～350,000円 ＜月給＞ 257,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況等により変動 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者手当あり 住宅手当：支給条件あり 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度 ＜その他補足＞ ■従業員持株会（奨励金10％） ■財形貯蓄制度 ■住宅資金融資制度 ■団体生命保険 ■自己申告制度 ■公募制度 ■早期昇進制度 ■医療保険 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇 他
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