倉庫管理・作業・在庫管理（ピッキング）

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仕事内容

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【小山市】物流管理◆オフィス勤務／年収420～600万／プライム上場NXグループ／転勤無◆未経験歓迎

物流を通じて人々の生活やモノづくりを支える仕事です。お客様や協力会社、社内部門と連携しながら業務を円滑に進め、より良い物流オペレーションを実現していきます。対人業務の経験を活かし、調整力や改善力を発揮したい方を歓迎します。 ■採用背景 事業運営体制の強化に伴う増員募集です。小山センターにて、物流業務の運営と改善を担うメンバーを募集しています。 ■業務内容 NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、物流オペレーション全般を担当します。 主な業務は、お客様窓口としての日常業務運営と物流効率化に向けた改善活動です。お客様の生産計画や販売計画をもとに、関係部門と連携しながら業務が円滑に進むよう調整します。現場状況や業務フローを把握し、効率化や品質向上に向けた提案・改善にも取り組みます。 また、荷役・輸送を担うパートナー会社と協力しながら物流業務を推進します。高品質かつ効率的な運営を実現するため、作業状況の確認や課題整理、改善施策の実行を行います。 日々の業務では、お客様、協力会社、関連部門など多くの関係者と関わります。相手の状況を理解しながらコミュニケーションを取り、調整や連携を進めることが期待されるポジションです。 ■業務の魅力 物流の運営だけでなく、効率化や業務改善にも携われる環境です。現場と関係者をつなぎながら課題解決に取り組むため、物流に関する専門性や調整力を身につけることができます。 ■働く環境 配属先は東日本支店 小山センターです。物流倉庫での勤務ではなくオフィス勤務となります。風通しの良い社風で、周囲と連携しながら業務を進められる環境です。 ■働き方 ・オフィス勤務 ・マイカー通勤可 ・育児休業関連制度など福利厚生が充実 ■キャリアパス 物流運営や改善活動を通じて専門知識を習得できます。業務経験を重ねながら、物流のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■企業魅力 当社はパナソニックグループの物流を担う企業として誕生し、現在はNXグループのネットワークと物流ソリューションを活かして事業を展開しています。グループの総合力と物流専門性を強みに、お客様の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・対人業務の経験 ■歓迎条件 ・物流関連の業務経験 ・メーカーでの勤務経験 ■求める人物像 ・いろんな方と関わりながら業務を進めて頂くため、スムーズなコミュニケーションが可能な方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 東日本支店 小山センター 住所：栃木県小山市梁中原2333-17 勤務地最寄駅：JR線／結城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東日本支店 小山センター 宇都宮出張所 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地2-2 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1884時間22分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～17:30（交替制）

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は３か月。試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様にする

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程に基づき支給 家族手当：扶養されるお子様一人あたりにつき8,000円支給 住宅手当：無 寮社宅：適用には条件あり※就業規則に則る 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 60歳定年、以降継続雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ メーカー水準の福利厚生・教育制度、ファミリーサポート休暇、育児休業制度あり ＜その他補足＞ 育児休業関連の制度も充実しており、ファミリーサポート休暇や男性の育児休業取得により、プライベートを両立して働くことが可能です。メーカー水準の充実した福利厚生や教育制度を受けることができます。

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数114日 週休2日制・個人別カレンダーに準ずるシフト勤務。年間休日114日。 ※入社年度については、入社月によって付与される有給休暇日数は異なります。（例：４月入社者 入社日より17日付与）