人事（給与社保）
職務内容
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仕事内容
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【みなとみらい本社】人事労務（給与計算・社会保険など）◆年休123日／残業20H以内／プライム上場G
～社労士事務所出身の方・労務経験がある方の応募歓迎／充実の福利厚生制度（借り上げ社宅・家族用社宅あり）／年休123日・土日祝休み・残業20H以内でWLB◎～ ■業務概要 日本酸素エンジニアリング株式会社の本社人事総務課にて、社員が安心して働ける環境づくりを支える人事労務業務をご担当いただきます。 ご入社後は、ご経験に応じて勤怠管理や給与計算、社会保険関連業務などを中心にお任せします。既存メンバーと協力しながら業務を習得いただき、将来的には担当領域の幅を広げていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ご経験やスキルに応じて、以下の業務を担当いただきます。 ＜労務業務＞ ・勤怠管理業務 ・給与計算および各種手当管理 ・社会保険関連手続き ・退職金制度の運用・管理 ・入退社手続き ・労務関連問い合わせ対応 ・人事データ管理 ・各種資料作成 ＜その他＞ ・福利厚生制度の運用サポート ・人事総務課内の各種業務 ・将来的な組織異動や業務ローテーションに伴う管理部門業務 ※入社後当面は労務業務が中心となります。 ■組織構成： 配属先となる本社人事総務課は、部長・課長代理を含む計9名で構成されています。 正社員メンバーは20代から40代まで幅広い年代が在籍しており、互いに協力しながら業務を進めています。 現在は勤怠管理担当、給与・社会保険担当など役割を分担して運営していますが、今後は特定の担当者に依存しない組織づくりを進めていく方針です。 ■充実した福利厚生： ★社宅制度あり！ 独身用借り上げ社宅：独身の方に関しては、家賃3000円で社宅にご入居いただけます。年齢制限はありません。 家族用借り上げ社宅：ご家族がいらっしゃる方は、家賃8000円で社宅にご入居可能。 住宅手当：社宅にご入居いただかない方は、会社規定により住宅手当を支給します。 ■当社の魅力 2026年4月に「大陽日酸エンジニアリング」から「日本酸素エンジニアリング」へ社名変更しました。当社は、産業ガスメーカーの中でも毎年1位、2位を争うほどの会社である「日本酸素グループ」の一員です。半導体などの製造業や医療用機器向けの事業など安定した基盤があるのに加え、宇宙開発事業・水素ステーションなどの領域へも挑戦を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方 ・以下いずれかのご経験がある方 1)人事労務（給与計算・社会保険手続き・退職金管理等）の実務経験がある方 2)社労士事務所で、給与計算・社会保険手続きの対応経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（７月） ■年間賞与 6か月～7ヶ月（会社業績によって変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅補給金制度あり 寮社宅：借上社宅制度あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで嘱託契約可能 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信講座補助制度、各種社内講習会参加、資格取得奨励制度、本社技術教育部において、研修専門の担当がいます。 ＜その他補足＞ ■持株会制度 ■財形貯蓄 ■産休育休制度 ■寮あり：独身の方／月3,000円、家族用／月8,000円
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給について：入社後2か月で14日付与。年度の途中で入社した場合、その年度は入社月によって付与日数を決定。 創業記念日、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇 その他特別休暇
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