基礎研究・先行開発・要素技術開発（電気）

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仕事内容

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次世代CPU「FUJITSU-MONAKA」および富岳NEXT向けコンパイラ開発◆年休126日

【募集背景と応募者へのメッセージ】 次世代データセンター向けプロセッサ「FUJITSU-MONAKA」や、その後継として富岳NEXTへの搭載を予定している「FUJITSU-MONAKA-X」のソフトウェア開発メンバーを募集します。 AIフレームワークからHPCアプリケーションまで幅広いワークロードを対象に、富士通独自CPUの性能を最大限に引き出すミドルウェアの開発を担っていただきます。世界トップレベルの計算性能を支えるソフトウェア技術を通じて、次世代のAI・HPC基盤の実現に挑戦できるポジションです。 【募集範囲と具体的業務内容】 ■担当業務・PJ概要 当プロジェクトでは、次世代データセンター向けプロセッサ「FUJITSU-MONAKA」やその後継プロセッサ「FUJITSU-MONAKA-X」で高速にアプリケーションを動作させるためのコンパイラの開発を行っています。当プロジェクトは、OSSコンパイラのLLVMコミュニティの一員として、OSSコミュニティと密に連携した開発活動を行っています。また、「FUJITSU-MONAKA-X」は富岳NEXTに搭載される予定で、富岳NEXTのプロジェクトにも参画しています。 プロジェクトのメンバーは管理職を除き12名です。「FUJITSU-MONAKA」や「FUJITSU-MONAKA-X」プロセッサの開発に関わるメンバーとコミュニケーションしながら、ターゲットとなるアプリケーションのユースケースを想定し、測定、分析、チューニング、フィードバックのサイクルを回し、OSSコンパイラの研究開発を行っています。 【仕事の魅力】 コンパイラの技術に加えて、国産プロセッサの技術をアピールすることで、富士通のプレゼンス向上だけでなく、日本の科学技術発展に貢献することができます。また、OSSコミュニティと深く連携した開発を行うことや、スーパーコンピュータ「富岳」の後継機となる富岳NEXTの開発に関わることで、国内外の技術者と交流し社外に示せる実績を積むことができ、キャリアアップにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・C++言語でのソフトウェア開発経験 (1年以上) ■歓迎条件： ・GitHubやGitLab上のOSSコミュニティでの開発経験 ・アプリケーション高速化に研究や業務で取り組んだことがある ・アセンブリ言語の使用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ Fujitsu Technology Park 住所：神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵中原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沼津事業所 住所：静岡県沼津市宮本140 富士通株式会社 沼津工場内 勤務地最寄駅：JR東海道本線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 630万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～362,000円 ＜月給＞ 315,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等