プラント-プラント施工管理（機械）

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仕事内容

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【本社丸の内】急成長市場で挑むデータセンター向け発電システムの施工管理 ／計画立案から現場統括まで！

【施工管理経験を活かし、拡大するデータセンター市場を支える事業に携われるポジションです。専門性を発揮しながら、事業拡大フェーズならではの仕組みづくりやプロジェクト推進に主体的に関与できます！】 ■業務内容 エンジン発電機単体およびエンジン発電システムに関する施工管理業務を担当します。対象は非常用発電設備やデータセンター向け電源設備などで、工事計画の立案から機器選定、現地施工管理、品質・安全管理まで幅広く担います。 具体的には、案件要件に応じた施工計画の策定、設備構成の検討、機器選定、施工工程の管理、協力会社や関係者との調整、品質・コスト・納期・安全・環境を含むQCDSE管理を実施します。現場では工事全体を俯瞰しながら進捗や品質を確認し、関係者と連携してプロジェクトを推進します。 また、発電システム事業の拡大フェーズにあるため、既存の枠組みにとらわれることなく、より良い業務の進め方や管理手法の構築にも関わることが可能です。複数の関係者を巻き込みながら計画的に業務を進める調整力、安全・品質を担保する管理能力、課題に柔軟に対応する姿勢が期待されています。将来的には海外プロジェクトへの対応機会もあり、国内外で経験の幅を広げられる環境です。 ■業務の魅力 ・拡大するデータセンター市場を支える発電システム事業に携われる ・工事計画、機器選定、施工管理、QCDSE管理まで幅広い工程を担当できる ・専門性を活かしながら事業拡大フェーズの組織づくりや業務構築にも関与できる ・将来的な海外案件への挑戦を通じて経験領域を広げられる ■働く環境 発電設備や大型電気設備工事に関する知見を持つ関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。品質・安全を重視しつつ、事業拡大に向けて新たな取り組みにも挑戦できる環境です。 ■働き方 ・工事計画から現地施工管理まで一貫して携わることが可能 ・成長市場であるデータセンター関連案件に関与 ・将来的に海外プロジェクトへ参画できる可能性あり ■キャリアパス 発電設備施工管理の専門性をさらに高めながら、より大規模な案件や上流工程へ挑戦できます。将来的には国内外の発電システム案件において、プロジェクト推進の中核を担うキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須要件：下記いずれかのご経験 ・電気施工管理のご経験 ・電気設備設計のご経験 ■歓迎条件： ・1種もしくは2種電気主任技術者の資格 ・1級施工管理技術者（電気工事）および技術士（電気電子部門、建設部門）同等資格を必要とする電気設備工事に関する経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：1人\11000円、2人以降＋\4200円 住宅手当：家賃補助制度 寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり） ・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等 ・勤務地により休日振替あり