製品開発（その他無機）

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仕事内容

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【茅ヶ崎】耐火物の研究開発◆AGCグループ／年休127日・残業10h程／社会インフラを支える素材開発

◇AGCグループの安定基盤×働きやすさ／化学の知識を活かして社会インフラを支える材料開発◇ ■仕事内容 「鉄鋼・石油化学・焼却炉・発電所」など、日本の基幹産業を支える不定形耐火物の研究開発をお任せします。 当社では、お客様の課題やニーズをもとに、営業部門と他部門と連携しながら新製品の開発や既存製品の改良を行っています。研究室での開発だけでなく、お客様先の現場にも足を運び、実際の使用環境を確認しながら製品づくりを進められることが特徴です。 ■『耐火物』とは 高温環境下でも強度を維持し、設備を熱や摩耗から守る無機材料のこと。製造設備の安定稼働に欠かせない重要な製品です。 ■職務詳細 ▽お客様や営業担当との打ち合わせ・要求仕様のヒアリング ▽試作品・改良品の設計、配合検討 ▽物性評価・性能試験の実施 ▽施工性など各種テストによる検証 ▽試験結果の分析・レポート作成 ▽お客様先の高炉などでの現場立会い ▽使用状況の確認および製品改良へのフィードバック ＜補足＞ ・現場訪問時は先輩や営業の同行あり ・担当顧客は鉄鋼業界向けと、石油化学・セメント・焼却施設向けなどに分かれており、それぞれの業界課題に応じた製品開発を実施 ・月1～2回程度の出張可能性がありますが、日帰り～2日程度が多いです。 ■魅力 ◎無機化学、材料化学、セラミックス、化学工学など、大学で学んだ知識を実際の製品開発に活かせます。 ◎実際にお客様先へ訪問し、設備がどのような環境で使用されているのかを確認できるため、現場に根差した開発経験を積むことができます。 ■入社後 （1）東京本社で約1週間の研修を実施し、製品や業界知識について習得 （2）OJTを中心に先輩社員のサポートのもと、実験・評価業務からスタート （3）営業同行や現場見学を通して徐々に知識を深める ※独り立ちまでは約1年を想定しており、未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■組織構成 計12名（20代～30代メイン） ■企業情報 日本で初めて不定形耐火物を導入した業界のパイオニア企業です。国内外で豊富な施工実績を持ち、鉄鋼・石油化学・焼却炉など、日本のものづくりを支える幅広い産業に技術を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須要件 ・化学専攻を卒業されている方 ∟高等専門学校（高専）卒、学士（化学系）以上いずれも可 ■歓迎要件 ・無機商材に関する何かしらの業務経験をお持ちの方（職種・年数は不問） ■こんなあなたにお勧め ・手厚い育成環境下で、化学系の知識を活かし研究開発職に挑戦したい ・安定した経営基盤を持つ企業で、長期就業をしたい

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 茅ヶ崎工場 住所：神奈川県茅ヶ崎市本村2-7-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、能力を考慮の上、規定により決定しますので必ずしも上記金額にならない場合あり。 ・別途時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則実費支給（社内規程による。） 家族手当：扶養者1万/月、子供5千/人・月 制限なし 住宅手当：条件あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修：階層別研修、企画研修等 ＜その他補足＞ 財形貯蓄、団体保険割引、所得補償保険加入制度、退職金制度、会員制福利厚生サービス(リロクラブ）、自動車住宅購入紹介制度、永年勤続表彰、慶弔休暇、在宅勤務制度、保養所（健康保険組合提携） 補助：住宅家賃補助、家族手当、通勤手当、懇親会補助、慶弔一時金、保育サービス（ベビーシッター）費用補助、健康診断の再検査補助 ※制度・補助には条件あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■年末年始（12月29日～1月4日）、GW（4月30日～5月2日）