プラント-オペレーション・試運転（プラント）

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仕事内容

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【愛知エリア】環境プラントO&M（オペレーション＆メンテナンス）◆年休125日

～経験を活かして、さらに市場価値を高められる環境／社会インフラを支える一員～ ■概要： ・浄水処理場・排水処理場・焼却場などの環境プラントにおいて、設備の安定稼働を支える運営・保守が主な業務内容です。 ・水・電気・廃棄物処理など、私たちの暮らしに欠かせない公共インフラを支える施設だからこそ、安定した需要がありこれまで培ってきたプラント・設備に関する経験や知識を長期的に活かせる仕事です。 ・これまでの設備管理・保全・施工管理・プラント運転などの経験を活かしながら、大手設備メーカーのプロジェクトに携わりさらに専門性を高めていくことができます。 ・また、業務に関連する資格取得も会社がサポート。 ・現場での経験を積みながら、より高度な技術・資格を身につけ、将来的には現場の中核を担うプラント技術者を目指せます。 ■業務詳細： ◇環境プラント施設における運転・保守・点検業務をお任せします。 ・プラント施設内の各種設備・機器の運転状況の監視・管理 ・設備・機器の点検、動作確認、異常時の一次対応・補修 ・配管・機器・構造物などの状態確認 ・高度な解析機器を使用した非破壊検査 ・設備の異常・不具合の原因確認および保全対応 ・運転・点検記録などの各種報告書作成 ・安全基準・手順に基づいた設備運用・保守 ※これまでの経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 設備保全やプラント運転、施工管理などの経験を活かし、より専門性の高い業務へステップアップすることも可能です。 ■勤務時間詳細： ◇シフト例【3直交代】 ●A勤務 B勤務 C勤務 ・A勤務/8：00～16：45 ・B勤務/16：00～翌0：45 ・C勤務/0：00～8：45 ◇シフト例【2直交代】 ●A勤務 B勤務（24Hなし) ・A勤務/8：00～16：00 ・B勤務/16：00～24：00 ◇シフト例【3直2交代】 ●A勤務 B勤務 C勤務 ・A勤務/8：00～20：00 ・B勤務/20：00～8：00 ・C勤務/明け ・D勤務/休み 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※いずれかの経験をお持ちの方 ・プラントでの就業経験がある方 ・工場内での製造／設備関連業務の経験がある方 ・工業高校、工業大学等で機械/電気/化学などの工学系分野を専攻された方 ■歓迎条件： ・設備保全／メンテナンスの経験がある方 ・プラント設備／工場設備などの運転/管理経験がある方 ・機械/電気設備に関する知識や業務経験をお持ちの方 ※経験年数や担当業務は問いません。これまでのご経験、スキルに応じて業務をお任せします。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 愛知県の顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 0:00～0:00 （所定労働時間：7時間45分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～16:45 16:00～0:45 0:00～8:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 契約社員での採用の可能性もあります（詳細は試用期間の備考欄に記載） ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜契約社員の場合＞ ・初回契約期間 : 0年3ヶ月 ・契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新） ・更新上限：なし

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ※2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。 ■モデル年収： 年収400万円／32歳／経験2年 年収600万円／60歳／経験20年 年収700万円／45歳／経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：単身用家賃半分負担 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 再雇用（70歳まで）、勤務延長（75歳まで）あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■公害防止管理者、ボイラー技士、エネルギー管理士など88種類の資格を対象とした取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■育児休業（取得実績あり） ■定期健康診断 ■休日出勤手当 ■U・Iターン支援あり（引越し費用補助） ■健保組合保養所利用

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※プロジェクト先によって変動する可能性あり ・GW ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・出産／育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇