人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【東京都／溜池山王】採用担当※創業90年以上の業界最大手／採用戦略から説明会運営まで一貫して担当
◆採用計画や母集団形成、ATS運用から内定者フォローまで担当。裁量を持って採用課題の整理から施策実行・検証まで携われます◆ ■業務概要 採用チームに所属する17名の鑑定人と連携しながら、年間15名（新卒・中途）の鑑定人採用および管理部門・事務職の採用に携わっていただきます。 本ポジションでは、採用に関する課題整理から戦略立案、施策の実行・振り返りまで一貫してご担当いただく想定です。 当社の採用は一定の裁量のもと進められるため、自ら考えながら主体的に取り組んでいただける環境です。 業務の幅は広いですが、その分、採用を通じて事業の成長に貢献するやりがいを感じていただけます。 ■業務詳細 （1）採用業務 採用成功に向けての課題分析、計画立案、採用プロジェクトのリードをお願いします。 ・採用計画の立案、採用予算の立案・管理、実績管理 ・採用戦略の立案、実行、効果検証 ・各種採用媒体、エージェント、その他、あらゆる施策を通じた母集団形成 ・ATS導入、運用 ・ベンダーコントロール ・会社説明会やインターンシップの計画、準備、運営 ・採用イベントの準備・運営 ・学生や中途応募者との面談、意欲上げ ・書類選考、面接、内定等の進捗管理、面接資料作成、その他事務処理 ・内定者フォロー（イベントの企画、運営、個別面談等） ・SNSの運用（文章やサムネイル画像制作） （2）研修・教育関連業務 ・新入社員の受入準備・対応、内定式・入社式設営、他 ・入社時研修、社外研修の構築や窓口対応 ・面接官への研修 その他、様々な業務に挑戦いただくことが出来る環境です。 ■配属部署の組織構成 人事部：７名 その内、採用業務の担当は現在３名。（内、アシスタント1名） ■募集背景 創業から91年の歴史ある当社。 自然災害や、様々な事故によって建物や設備等に損害が発生した際に支払われるべき保険金の算出を行っている企業です。 お取引先の、損害保険会社様や共済事業団体様から厚い信頼をいただいています。 業務にも幅を広げていくことができます。（人事部業務全般） 社内は和やかで相談しやすい雰囲気があり、サポート体制や福利厚生も充実していることから定着率が高く、 長く、安定して、スキルを磨いていきたい方に適した職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ※業界経験不問※ ・採用担当経験者（2年以上） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Point、Outlook）高いスキルがあれば尚可。 ■歓迎要件 ・人材会社での営業経験 ・キャリアアドバイザー経験など
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-2-17 ニッセイ溜池山王ビル2F,8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 285,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年2回支給／前年度実績で賞与5.1か月 ■固定手当：住宅手当（一律15000円支給） ■その他手当：住居調整手当、家族手当 等 ※上記年収は入社時の想定条件です。経歴やスキルを考慮して、給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給。 家族手当：会社規定に基づき支給。 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上の社員が対象です。 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ 確定拠出年金／慶弔見舞金／福利厚生クラブ 等
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■週休：土日祝休み（土曜は年間6回勤務有） ■特別休日：年間6日（1日は年末年始） ■有休：入社月に応じ付与する有休日数が変動 ■その他：特別休日、勤続休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業 等
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