広報
職務内容
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仕事内容
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【広報】国内TOPシェアSaaS◆マーケティングにも関与◆多数の大手企業に導入有/マネージャー候補
～国内TOPシェアSaaSの認知拡大を担う広報×マーケティングにも関与～ ●年収600～1000万円/6000社以上導入/マネジメント候補 ●導入実績は6,000社以上/185業種以上 ●日本生命様、東京ガス様、伊藤園様、トヨタグループ、TOPPANグループ、NIPPON EXPRESSグループなど、日本を代表する大手企業にも導入有 ■概要 企業ブランディングから見込み顧客獲得まで、一貫してコミュニケーション戦略を企画・推進いただきます。単なる広報業務だけではなく、マーケティング施策まで横断的に関われるため、広報としての専門性に加えて事業成長に直結するスキルを磨ける環境です ■詳細 ・広報戦略の立案および実行 ・プレスリリース、ニュースリリースの企画 ・制作 ・導入事例やホワイトペーパーなどのコンテンツ企画 ・制作 ・ウェビナー、展示会、カンファレンスなどのイベント企画・運営 ・認知拡大施策と連動したリード獲得施策の企画・推進 ・各種施策の効果測定および改善提案 ■広報・マーケティング部 ・約10名体制/20代～30代中心 ・部署や役職の垣根がなく、企画提案や相談がしやすいフラットな組織風土 ■キャリア 近年はマスプロモーションやIP活用など新たな施策にも挑戦しており、従来の広報領域に留まらない取り組みを推進中。将来的には個別施策の実行だけでなく、広報・マーケティング全体を俯瞰しながらチームをリードいただくことを期待しています ■成果を正当に評価 ・昇給年2回/業績賞与/ストックオプション制度/年俸600～1000万円 ・再上場を目指す成長フェーズの企業で事業成長の中心となる広報・マーケティングキャリアを築くことができます ■魅力 国内TOPシェアを誇るCRM/SFA「eセールスマネージャー」の認知拡大を担う、影響力の大きなポジション。導入実績は6,000社以上・185業種以上に及び、日本生命様、東京ガス様、伊藤園様など大手企業にも多数導入。広報だけではなく、ホワイトペーパー、イベント、ウェビナー、リード獲得施策などマーケティング領域まで幅広く担当できるため、市場価値の高いスキルを習得可能。将来的には広報・マーケティング全体を牽引するマネージャーとして活躍できるキャリアパスも用意されています 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか3年以上 ・事業会社またはPR会社における企業広報・製品広報の実務経験 ・広報・マーケティング施策を自ら企画し、社内外の関係者を巻き込みながら推進した経験 ＜語学補足＞ N1相当以上の日本語力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,500,012円 固定残業手当/月：125,000円～208,333円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、業績賞与支給 年1回（毎年3月） ※昇給年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入制度 ・資格取得奨励制度 ・eラーニング・セミナー費用補助制度 ・キャリアチャレンジ制度（社内公募制度） ＜その他補足＞ ・定期健康診断（年1回） ・長期障害所得補償制度 ・結婚／出産祝金制度 ・産休／育休制度 ・育児／介護時短制度 ・長時間残業抑制システム導入 ・退職金制度 ・社員紹介制度 ・部門別表彰制度 ・永年勤続表彰制度（10年） ・社用携帯貸与（iPhone） ・社内親睦会費補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇（12/31～1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます） ・夏期休暇（7～9月中に3日間） ・有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・記念日休暇
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