経営企画

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仕事内容

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【静岡市】経営企画｜管理職候補◆メンバー統括／変革期に携わる◆スタンダード上場／8年連続増益

～経営層に近い位置で、会社の運営に関わる仕事に携わりたい方へ／レンタル業界のパイオニアとして安定成長中／産業用機械器具、建設用機械器具、各種車両、工具、絵画等のレンタル事業を展開／福利厚生充実～ ■仕事内容： 経営企画部門の強化のため、管理職（課長）候補を募集します。課内メンバーを統括して職務を遂行いただくポジションです。 ■業務詳細： ◇IR・適時開示・投資家対応の体制整備及び実務対応など ◇株式管理、株主総会運営など ◇経営会議（取締役会・執行役員会）の事務局 会議運営、アジェンダ管理、関連部門との調整、各種書類作成など ◇予算策定、業績進捗管理、報告資料の作成など ■ポジションの特徴： 管理職（または候補）として、課員を統率して職務を遂行いただきます。 ■魅力ポイント： 年齢や勤続年数などによらず、企業経営に関わる重要な業務に携わることができ、頑張る社員を積極的に登用する風土があります。 ■キャリアアップについて： 経営企画部門の経験を経て、各部門の責任者や役員に就任、グループ会社経営に携わるなど、様々なキャリアアップ実績があります。 ■当社について： 当社は、「たくさん作ってたくさん捨てる」ことが一般的だった1984年に、建設機械、産業車両の総合レンタル会社として設立されました。『買うより借りる』『所有する財より、借りる智恵』をテーマに、コスト削減を行い、効率的な経営を目指す企業へ新しいソリューションを提案しています。 必要なものを、必要な時に、必要なだけ使用できるレンタルという手法は、多くの顧客に支持されています。単なる「物貸し」にとどまることなく、レンタルを通じた当社独自の様々なソリューションを提供し、顧客の事業効率の向上に寄与し続けることにより、約2,000社、2兆円規模といわれる機械レンタル業界において、国内外に70を超える拠点を構え、中核企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務全般

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか必須 ・上場企業におけるIR・適時開示・投資家対応等の業務経験 ・経営企画部門の業務経験がある方、または上場企業で管理部門の業務経験 ・予算の策定・差異分析・調整、業績の管理及び報告等の業務経験 ■歓迎条件： ・新聞記者、政治・経済・社会・企業などに関する取材や記事執筆、報道関連業務 ・上場準備関連業務の経験 ・投資銀行業務（引受・IR・M&A等）または 証券代行業務の経験 ・日商2級程度以上の会計知識、または財務部門・経理部門の業務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／県総合運動場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も給与・待遇に変更はありません。 ※有給休暇は試用期間終了後に付与

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給与

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＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,500円～539,500円 その他固定手当/月：88,000円～98,000円 ＜月給＞ 496,500円～637,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7、12月）※直近実績6.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月50,000円 家族手当：子ども手当：18才未満の子1人につき月5,000円 住宅手当：世帯主条件：月10,000円 寮社宅：遠方など条件による。自己負担10,000円 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■中途入社者研修、コーチャー制度、専門分野外部研修、職種別研修、リーダーシップ研修、管理職研修など ＜その他補足＞ ■社員持株会制度 ■社員旅行（2024年北海道） ■人間ドック費用補助 ■産休育児休暇制度 ■介護休暇制度 ■資格手当 ■単身赴任手当 ■海外赴任手当 ■高速道路通勤費支給

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季6日 年末年始9日