その他人事

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【静岡市】人事企画｜将来の管理職候補◇強い組織作りを支え、組織文化を醸成◇スタンダード上場

～現場の声と経営の想いを繋ぎ、強い組織へのアップデートを主導◎／レンタル業界のパイオニアとして安定成長中／福利厚生充実～ ■募集背景： 社員の働きやすい環境を整えるべく、人事増員募集をします。 ■業務内容： レンタル事業を展開している当社において、人事企画業務をお任せします。経営戦略に基づいた人事制度の設計・改定、次世代リーダー育成、および組織文化の醸成をお任せします。現場の声と経営の想いを繋ぎ、強い組織へのアップデートを主導する役割です。 ■業務詳細： 人事制度の企画立案、運用、定着関連業務 ■組織構成： ＜人事部人事課＞7名 ■当社について： 当社は、「たくさん作ってたくさん捨てる」ことが一般的だった1984年に、建設機械、産業車両の総合レンタル会社として設立されました。『買うより借りる』『所有する財より、借りる智恵』をテーマに、コスト削減を行い、効率的な経営を目指す企業へ新しいソリューションを提案しています。 必要なものを、必要な時に、必要なだけ使用できるレンタルという手法は、多くの顧客に支持されています。単なる「物貸し」にとどまることなく、レンタルを通じた当社独自の様々なソリューションを提供し、顧客の事業効率の向上に寄与し続けることにより、約2,000社、2兆円規模といわれる機械レンタル業界において、国内外に70を超える拠点を構え、中核企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務全般

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事制度・人事規定・全社ルールなどの変更経験 ＜資格＞ ・普通自動車免許

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／県総合運動場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与・待遇に変更はありません。 ※有給休暇は試用期間終了後に付与

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7、12月）※直近実績6.6ヶ月分 ■昇給：年1回（3月／人事評価による給与改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月50,000円 家族手当：子ども手当：18才未満の子1人につき月5,000円 住宅手当：世帯主条件：月10,000円 寮社宅：遠方など条件による。自己負担10,000円 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（入社後研修・中途入社者研修・職種別教育・階層別研修） ■自己学習支援（自社学習サイト・eラーニング） ■資格取得支援制度 ■資格手当 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■特定地域手当（月1.5万円～2.5万円）※社内規定による ■社員持株会制度 ■社員旅行（国内・海外） ■営業車・スマホ・ノートPC貸与 ■人間ドック費用補助 ■産休育児休暇制度 ■介護休暇制度 ■資格手当 ■単身赴任手当 ■海外赴任手当 ■高速道路通勤費支給

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 祝日は出勤日もありますが、業務の状況により柔軟に有給取得が可能です。 ■夏季6日 年末年始9日