機械・金属加工
職務内容
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仕事内容
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【岸和田市】金属材料の分割工法の原図展開・マーキング作業◇年休129日／残業10h／賞与実績6か月
【図面をカタチに！「分割工法」の専門性が身につく考える製造職／年休129日（土日祝休）、日勤のみ、残業10h程】 ■業務概要： 当社製造部にて、圧力容器用鏡板の分割工法製作における「原図担当」をお任せします。単に図面通りに加工する仕事ではなく、顧客図面をもとに「どのように材料を分割し、どの角度で曲げ、組み上げるか」を考えながら製造の起点をつくるポジションです。 ＜鏡板とは＞ 一般には聞きなれない製品かと思いますが、圧力容器や各種プラント設備の端部に用いられる金属部材です。鏡餅のような曲面形状を持つことが名前の由来とされています。数ｍを超える大きさのものもあり、石油・発電・食品・医薬から宇宙関連設備まで幅広い分野で使用されています。 ■業務詳細： （1）顧客から出された鏡板製作図面の確認、製作に必要な鋼板板取り、板曲げ、組み立ての計画立案 （2）原図展開（2D、3D） （3）マーキング作業 ほか、安全、品質を意識したTQC活動など ※扱うものが大きいので、人力ではなく設置や運搬にはクレーン等を用います。 ■組織構成： 製造一課が規格品、製造二課がオーダーメイド品を担当。 配属先の製造二課は40名、うち切断チームは12名体制で、ほかに溶接、分割プレス、スピニングのチームがあります。 協力会社含む20～60代のメンバーがいる、風通し良くチームワークを重視した現場です。 ■育成： 入社後は現場OJTや先輩社員による指導、資格取得支援制度（クレーンなど会社全額負担）があります。合格者には報奨金を支給します。 ■就業環境： ・残業は月10時間未満と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・作業割合は工場現場とCAD室での仕事が半々です。現場では夏冬の気候変化はありますが、CAD室は快適に作業できます。 ■はたらく魅力／キャリアパス： 当社は分割工法に強みを持ち、多品種少量生産の現場力を活かした「新しい常識を創造」するメーカーです。 規格品からオーダーメイド製品まで幅広く対応し、ものづくりの醍醐味を味わえます。 また、自らのアイデアや工夫が形となり、製品の品質向上につながります。 これらの経験を積むことで、工程管理やリーダーポジション、設計業務へのステップアップなど幅広いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・数学に一定の理解能力を有する方（二次関数、三角比が理解できる方） ※鏡板の曲面を展開する際の寸法・角度計算などで使用。 計算能力そのものというより、必要な場面で適切な計算式や考え方を選択する際に役立ちます。 ■歓迎条件 ・機械製図を理解できる方（第三角法） ・2Ｄ、3ＤCADの経験者 ・原図展開、マーキング作業の経験者 ・Python、JavaScriptなどのプログラミング知識がある方 ・現業作業に抵抗がなく、健康で体力に自信がある方（スポーツ経験など）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府岸和田市臨海町20-18 勤務地最寄駅：南海本線／岸和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:10～16:55 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:10～12:55） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件：変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～282,000円 その他固定手当/月：16,000円～18,500円 ＜月給＞ 241,000円～300,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定給(12ヶ月)＋賞与(年3回) 直近3年間賞与月数：6.0ヶ月（年間） 住宅手当、資格手当、役付手当、家族手当、地域手当、超過勤務手当 ■モデル年収：32歳（9年目）…570万円、リーダー…650万円～、 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■補足なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 家族手当：■配偶者4500円／その他1500円 住宅手当：■9,000円~11,500円 寮社宅：無 ■家賃補助制度あり（条件あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：■確定給付企業年金、再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■まずは製造方法の学習や製造部メンバーとの関係構築のため現場での研修を行います。その後、段階的に実務を通じてOJT研修を進めます。 ■資格取得報奨金制度がございます。 ＜その他補足＞ サウナ付き大浴場や、トレーニングルーム、高気圧酸素カプセル、気軽に利用できるリフレッシュルームを用意しております。 ■各種社会保険完備 ■地域手当：7,000円 ■家賃補助制度あり（条件付き） ■2025健康経営優良法人認定
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇 その他、入社時6日の特別有給休暇付与（試用期間中は使途制限有。試用期間終了後に使途制限が無くなります。）、積立有給休暇制度
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