土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【有馬温泉周辺】未経験OK！庭園植栽管理・敷地管理／正社員登用前提・残業ほぼなし・独身寮や社宅あり

【有馬温泉周辺の所有地で庭園植栽・敷地管理を担当／正社員登用前提／幅広い年齢層と協力しながら、自然と向き合うやりがいある仕事です】 ■業務概要 当社が所有する有馬温泉周辺の敷地や庭園において、植栽管理および敷地管理業務全般をお任せします。安全で美しい環境づくりを目指し、敷地の維持・管理・改善に関わるさまざまな作業を担当していただきます。日常的な業務はパート従業員や管理人とも連携し、組織内外のコミュニケーション力が求められます。 ■業務詳細 ・庭園や敷地の植栽の剪定、除草、施肥、灌水、病害虫防除、植替え等の日常管理 ・敷地の清掃、修繕、設備点検や簡単な補修作業 ・季節や天候に応じた植物の管理計画立案・実施 ・パート従業員や管理人との作業分担や協働 ・作業記録や管理台帳の記入および報告 ・資材・機材の管理、発注補助 ・安全管理、作業計画の見直しや効率化の提案 ・その他、敷地環境保全に関わる付随業務全般 ■扱うサービス 当社所有の庭園や敷地に関する管理・改善業務全般 ■組織構成 配属先は6名体制（30代1名、50代1名、60代以上4名）。幅広い年齢層とパート従業員と協力して業務を行います。 ■業務の魅力 四季折々の自然に触れながら、地域の景観や環境づくりに直接貢献できます。経験や資格を活かしつつ、正社員登用を目指して安定的に働ける環境です。 ■教育体制 入社後の研修はありませんが、実務を通じてベテラン社員やパート従業員と協働しながら業務を習得できます。 ■就業環境 残業は少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能。独身寮・社宅完備、昼食補助など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 契約社員から6か月後の正社員登用を前提とし、長期的なキャリア形成が可能です。資格取得支援や表彰制度もあり、成長意欲のある方を応援します。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、安定した経営基盤を持つ当社はグループ全体で約1,400名が在籍。働きやすい環境づくりと従業員の成長機会提供に注力しています。 変更の範囲：無

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験＞＜職種未経験＞歓迎 ■必須条件 普通自動車免許（勤務地が有馬温泉周辺） ■歓迎条件 ・造園業等での経験者 ・土木施工管理技士、造園施工管理技士、造園技能士

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 元 古泉閣（有馬温泉） 住所：兵庫県神戸市北区有馬町1455番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 契約社員（6か月後の正社員登用を前提とする、正社員登用制度あり） ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。契約社員（6か月）での採用、正社員登用制度あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～312,000円 ＜月給＞ 206,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与4.00か月分（2025年度実績）を含む。昇給年1回（業績や評価に応じて）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費、上限15万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：独身寮・社宅あり 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別・職能別教育、英会話教育、資格取得支援あり ＜その他補足＞ 産休・育休取得実績あり（女性100％、男性87.5％）、階層別教育、職能別教育、英会話教育、財形預金制度、共済会制度、表彰制度、資格取得支援、昼食補助あり（弁当1食368円）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 会社カレンダーによる休日、シフトにより土日出勤あり。夏季・年末年始・慶弔休暇あり。