経理（財務会計）

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仕事内容

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羽田｜経理~決算業務、資金管理・債権管理等◇SAP使用◆土日祝休／週1在宅可／住宅手当有／R6010

～世界トップシェア製品を誇る機械メーカー、荏原製作所の100%グループ会社／寮・借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／リモート可・土日祝休みで働き方◎ 【業務内容】 決算対応全般、資産・負債管理、買掛・売掛金業務、債権管理、資金管理、税務、取締役会資料作成など。 今回入社いただく方にお任せする内容： 債権管理・決算業務を中心に担当いただきたいと考えますが、他領域（債務管理・資金管理・税務等）の経験をお持ちの方の場合は、その実務経験に応じて担当いただく領域を決定いたします。 【募集背景】 財務・管理部財務課員の異動に伴う補充。財務管理のゼネラリスト育成を目的とした増員です。次世代マネージャーの後継者候補を育てるポジションとなります。 【キャリアステップイメージ】 財務管理のゼネラリスト育成のため、財務管理部門内でのローテーションがあります。決算業務・資金管理・税務など複数領域を経験したうえで、将来的にマネジメントとしての活躍も目指せます。 ※当面は現部署にて業務に従事いただきますが、将来のキャリアによっては業務上の都合により転勤の可能性があります 【当部門の役割・業務概要・魅力】 （1）財務会計や管理会計の幅広い業務に携わっていただきゼネラリストを目指し次期マネージャー候補を目標とした仕事ができます。 （2）月次処理や決算業務、資金管理や債権債務管理などの効率化や業務改革など、立案、実施することができます。 （3）デジタルトランスフォーメーションやAI活用の推進について立案、実施することができます。 （4）各種プロジェクト活動へも参加、協力していただきます。 ■荏原グループについて： “熱と誠”は、荏原製作所の創業者である畠山一清が座右の銘とした言葉です。「与えられた仕事をただこなすのではなく、自ら創意工夫する熱意で取組み、誠心誠意これをやり遂げる心をもって仕事をすること。」“熱と誠”は荏原グループに脈々と受け継がれるDNAの一部であり、この精神が社会に貢献する技術・製品・サービスを生み出す源泉となっています。。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ▼必須要件： ・簿記3級相当の会計知識を有し、本社側での経理実務経験があること（業界不問） ・会計分野のゼネラリストを目指したい人材 ・将来的にマネージャーを目指した育成を行える人材 ※以下いずれかの知見・経験をお持ちの方 - 債権管理（入金処理・債権回収等）の実務経験。 - 決算業務の実務経験（上場企業またはグループ会社での決算経験がある方は歓迎）。 - 税務に関する基礎知見・実務経験。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：京浜急行線／天空橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～364,000円 ＜月給＞ 245,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は基本給と賞与、月20時間残業した場合を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき別途支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：福利厚生その他欄参照 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり）等 ＜その他補足＞ ■福利厚生：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】 ■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備※年齢等入居条件有 ■保険：社会保険完備 ■働き方：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制無 ■手当：残業手当、家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円／人／住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ■有給休暇：入社月に応じた日数を試用期間終了後付与※以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■完全週休2日制／土日祝日休、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定／有給拠出含む）