ネットワークエンジニア（設計構築）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【伊丹／契約社員】インフラエンジニア ◆阪急阪神東宝G中核IT子会社/低離職率/福利厚生◎

【阪急阪神東宝G中核IT子会社／インフラ技術でDXを支える事業本部/DX加速ニーズに伴う体制強化採用】 【ここがポイント】 ・阪急阪神東宝グループの中核IT子会社として、安定した経営基盤とグループ内外の豊富な案件があります。 ・残業少なく（5時間/月程度）、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ・過去3年平均の離職率は約5％（vs. IT業界平均10%超）、平均有休取得は約14日。安心して長く活躍できる環境です。 ■業務内容 兵庫県伊丹市内の顧客先常駐にて、ITインフラ／情シス役割のメンバーとして業務対応をいただきます。 情報システム部門に常駐し、組織全体のネットワーク・サーバーから端末まで、ITインフラの運用・管理業務をご担当いただきます。現在はリーダー1名、メンバー2名の体制で業務を行っており、入社後はメンバーとして参画いただきます。業務経験を積んだ後は、リーダーとしてチームを取りまとめていただくことを想定しています。 ＜社員の声＞ コミュニケーションが活発で相談しやすく、チーム連携も良好なフラット組織です。幅広い業務・技術に携わり、顧客に近い立場でニーズを捉えながら、社会的影響の大きい仕事を推進できます。新技術の習得機会や研修・セミナー参加も豊富で、技術力とビジネススキルの両面を伸ばせます。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・基本情報技術者資格を保有している方 ・ITインフラ領域の実務経験 2～3年程度以上（ヘルプデスク／保守／運用いずれのご経験でも可）

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 顧客先（伊丹） 住所：兵庫県伊丹市内の顧客先 勤務地最寄駅：JR線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

契約社員

＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新） ＜試用期間＞ 2ヶ月 基本的に試用期間は2か月ですが、月の途中で入社された場合、入社月の末日から起算して2ヶ月間が試用期間となります。※3か月未満、となる可能性がございます。 試用期間中の勤務条件：変更無 契約の更新：無

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 特記事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子10,000円／月など 会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：入寮資格がある場合、社宅：無し 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 高年齢者継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◇資格取得奨励金 基本情報処理技術者：3万円、応用情報処理技術者：6.5万円、高度情報処理系：7.5～15万円 など ◇通信教育支援 ＜その他補足＞ 【有給休暇備考】 ・入社初年度は当社規定により付与 ・勤続1年以上12日～（最高付与日数20日※勤続5年以上） ・翌年度繰越可・半日休暇制度あり 【その他制度】 カフェテリアプラン制度、財形支援制度、クラブ活動支援 等 【制度備考】 ・i-TECコンベンション：プロジェクトの成果報告や新規ビジネスの提案等を行う社内イベント ・技術交流会：最新、またはトレンド技術をテーマとした交流会

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始等、生理休暇、育児・介護休業制度あり ■有給休暇：翌年度繰越可・半日休暇制度あり